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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
生态农业产业化经营的实质是生态农业经营主体培育及其相互关系的创新，是生态农业在应对新的农产品消费环境下新型农业经营主体培育的创新，是农业供给侧结构性改革的重要内容。本章重点探讨了新型农业经营主体培育创新的概念、国外农业产业化经营组织形式、我国生态农业产业化经营主体培育创新等问题。
本章对国内外相关研究成果回顾和评述。首先对可持续生计分析框架进行说明，解释其是否适用于农村留守妇女的生计分析。然后对农村留守妇女的脆弱性、生计资本、生计策略及影响因素、家庭福利及影响因素的相关研究进行回顾。在此基础上，对相关研究的成果和不足进行简要评述，并提出本书的研究空间。
本章首先，基于第二章的文献回顾，结合外部环境与家庭福利之间关系的理论研究，提出用于分析农村留守妇女生计与家庭福利的框架。在此基础上，以框架中的变量为核心，同时结合可持续生计分析框架中对核心概念的解释，设计调查问卷，并选择调查地进行实地调查。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家竞争力的核心，只有促进新型农业经营主体培育创新和政府的制度创新，才能实现生态农业发展和建设农业现代化经济体系的目标。制度创新为新型农业经营主体培育创新奠定基础、提供条件，这是因为制度可以促进企业自主创新及其利益关系的固定化和规范化，新型农业经营主体创新能力的提高需要政府加强政策引导、提供制度保证。
新型农业经营主体培育创新，需要绿色知识的运用和指导，绿色知识经济是时代发展的客观要求，是经济发展总趋势的客观要求，是提高绿色农业产业化水平的客观要求。绿色知识经济是一种新的经济形态，是传统知识与现代绿色知识博弈的结果，博弈双方围绕经济效益、生态效益、社会效益而展开，围绕新型农业经营主体培育和生态农业绿色产业化发展来演进，人们追求的将不再是传统的、狭隘的、自私的经济效益和...
社会关系网络研究范式是理解流动农民工城市适应和融合的重要研究视角。本文运用实证调查方法，对新生代农民工与城市居民社会距离中的社会网络因素进行了详细分析。研究发现网络规模、异质性关系、工具性关系和情感性关系是考察流动农民工社会融合的主要测量指标。其中，网络规模和异质性关系会显著影响新生代农民工的排斥预期；工具性关系和情感性关系都会显著影响新生代农民工与城市居民的社会距离，...
本文在2013年和2015年CSS数据基础上对农村流动青年与未流动青年的就业选择进行了研究。发现：与农村未流动青年中的新生代本地农民工和部分务农的新生代本地农民工相比，受教育程度高、未婚、女性农村青年更加倾向于向外流动成为流动青年，即新生代外出农民工。新生代本地农民工、部分务农的新生代本地农民工的年均收入虽然低于新生代外出农民工，但其收入增长速度更快。多元回归结果显示，...
自2004年春爆发的“工荒”问题，一直到现在都没有得到解决，现在很多企业面临的问题不仅仅是招工难，而且留住工人也难，“工荒”现象愈演愈烈。在“工荒”的大背景下，农民工主要通过自主流动来实现经济待遇的提高。
工资收入是劳动权益最主要的内容，解决好农民工工资问题，有助于确保以农民工为主的流动人口生活安定，维护城市社会稳定，促进社会和谐。农民工的工资水平是人力资本、社会资本、企业环境、地方用工环境共同作用的结果。根据数据分析结果，从个人层面看，农民工的人力资本和社会资本对其工资水平有重要而积极的影响，其中，农民工的性别、受教育程度、职业资格证书、对劳动法规的认知程度、工龄、换工...
在福建泉州，为解决招工难问题，一些大中型民营企业职工生活区越来越向社区化方向发展，为农民工家庭城镇化生活提供了一个较好的平台。企业社区的出现有助于改变农民工劳动力生产与再生产相分割的局面。农民工既可以在企业社区中工作，也可以在企业社区中结婚生子，养育下一代。不过，前提是员工与企业有劳动关系。企业社区的出现，既是政府公共服务缺失的结果，也是企业承担社会责任的回归，在企业发...
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