脱贫攻坚收官之年又遭遇疫情影响，稳住群众收入成了决胜脱贫攻坚巩固脱贫成效的关键一招。鲁甸县乐红镇党委政府始终树牢“一人就业，全家脱贫”的思想理念，紧盯群众增收想法子，围绕外出务工出实招，搭建就业平台，畅通信息渠道，强化技能培训，抓实劳务输出，为务工群众和用工企业做好“牵线搭桥”工作，想方设法帮群众端稳“饭碗子”鼓起“钱袋子”。

乐红镇地处鲁甸县西部边远山区，基础条件落后，产业结构单一，增收渠道狭窄，贫穷和落后一直困扰着当地群众。起初，全镇38162人中就有14064人属于建档立卡贫困户，贫困发生率高达36.9%，是典型的深度贫困地区。自脱贫攻坚以来，乐红镇党委政府带领干部群众经过连续5年的苦战实干，“拔穷根，摘穷帽，奔小康”工作取得全面胜利。

2020年突发的新冠肺炎疫情成了脱贫攻坚工作面临的又一严峻考验，在疫情影响下持续做好稳岗就业工作成为“保障群众增收，巩固脱贫成效”的核心要义。

年初，疫情阻击战才刚刚告一段落，劳动力输出工作已经紧锣密鼓展开，乐红镇党委政府顾不上在疫情防控战后喘口气，歇歇脚，便马不停蹄地带领镇村组干部、驻村工作队迅速投入到劳务输出工作中来。乐红镇以贫困劳动力输出为工作重点，组织干部在辖区范围内挨家挨户摸排闲置在家劳动力底数，逐户宣讲国家政策、推送岗位信息、告知务工补助等，广泛动员群众走出家门，选择合适的岗位务工就业。经过反复入户宣传引导，点对点帮扶，仅3-5月乐红镇便先后完成劳动力输出8494人，其中建档立卡贫困户2850人，为破解疫情期间群众收入难题开好局，起好步。

就业是最大的民生工程，乐红镇聚焦劳动力输出工作不松劲，持续在就业扶贫上下功夫。为实现务工群众技能与岗位需求的有效链接，在全镇8个村（社区）分批组织群众开展技能培训，帮助群众到岗后尽快适应岗位工作，实现从普通劳动力向技能型劳动力转变，进一步拓宽就业渠道、增加务工群众工资收入。

为畅通劳动力供求信息渠道，乐红镇全力为务工群众搭建就业平台，邀请申洲集团、合盛硅业、中通快递、宜宾五粮液包装厂、成都富士康等公司召开现场招聘会，组织务工群众与招聘企业面对面交流、心贴心联系，让企业与群众双向对比、自主选择。经过连续不断的宣传动员、专项培训、就业引导，乐红镇共组织输出劳动力16665人，帮助1564名易地搬迁劳动力实现稳定就业，占易地搬迁劳动力总数的91%。

“输得出，稳得住，增收入”是乐红镇劳动力输出工作的“三部曲”，劳动力大批量输出只是关键的第一步，务工成效好不好还得看稳不稳得住。为做好稳就业工作，乐红镇聚力劳动力输出后半篇文章，对输出务工的劳动力进行定期回访，详细了解工作情况，工资发放及稳岗意愿，及时掌握全镇外出务工人员工作动态。对全镇省外务工的6564人，市外省内务工的4585人、县外市内务工的513人及县内务工的5003人实施分级分类登记管理，做到底数清情况明服务好。指导连续稳岗三个月以上的外出务工群众开具好务工证明，全力帮助群众申报国家稳岗补贴，让符合条件的务工群众应享尽享国家政策红利，共计为全镇1245名建档立卡贫困户成功申请到国家稳岗补贴资金1137000元，极大地提高了外出务工群众“出家门，进厂门，稳就业”工作的主动性和积极性，帮助群众始终将“饭碗子”牢牢端在自己手里。如今已临近年末岁尾，群众对自家的“钱袋子”更有盼头，对脱贫后的“好日子”更有信心。

内容时间：2020-12-12