本网消息 近年来，拉孜县分别健全完善党内激励、关怀、帮扶三项机制，极大地增强了新形势下广大党员的荣誉感、归属感和认同感，增强党组织的向心力、凝聚力和感召力。

健全党内激励机制，激发基层党员活力。一是公开党务重监督。加大推行党务公开力度，较好地落实了党员的知情权、参与权、选举权和监督权，激发了广大党员的政治热情，增强了基层干部服务群众、服务发展的主动性和积极性，进一步激发基层党员干部活力。在2017年村“两委”换届选举工作中，通过在村级党组织活动场所对换届选举工作的公示宣传和调动驻村工作队走村如户宣传等措施，使得全县农村党员对选举知晓率达到了99％以上，参与率达到97％，真正地维护了党员的民主权利，提高了党员的民主意识。顺利完成了全县98个行政村的“两委”换届选举工作。二开展评优强激励。县委组织部先后下发了《关于开展评选表彰“优秀基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的通知》《拉孜县委组织部 县委老干部局关于表彰全县离退休干部先进集体和先进个人的决定》等文件，开展了党员党性定期分析，积极开展评优评先工作。每年“七一”前夕，对在党建工作、经济发展、社会事业等方面涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。近两年来，全县受到县委表彰的基层党组织有17 个，党员有83名，党务工作者48名、离退休老干部19名，形成了“赶、超、比”的良好局面。三是提高报酬激活力。拉孜县在全面落实自治区、市关于村干部报酬的政策规定的基础上，每年从县财政列支110万元用于增加村干部报酬，使村干部报酬年人均达到22800元以上。同时，完善考核奖惩机制，综合评价村“两委”班子工作实绩，设“先进”“一般”“后进”三个评价等次，并对应发放村“两委”班子考核激励奖励资金，分别为“先进”奖励95000元，“一般”奖励50000元，“后进”奖励10000元，2016年共计兑现529.5万元，本级财政支出105.5万元，更好的激发了村干部的工作热情，提高了村干部岗位吸引力。并协调人社、卫生等单位，为村干部办理养老保险、医疗保险。激发他们干事创业的活力，使他们积极投身到基层工作，推进了农牧区经济社会发展。 

健全党内关怀机制，增强基层党员动力。一是规范阵地强保障。拉孜县采取国家拨付、单位自筹、社会援助等形式，共筹措资金2785.9万元，新建村级组织活动场所5个。同时，对93个村级组织活动场所进行了规范化管理。拉孜县把基层党建经费纳入年度财政预算，基层党建工作专项经费从2016年的30万提高到2017年的252万，最大限度的保障各级党组织运转有力，切实为基层党组织更好地发挥作用，服务党员和群众，提供了阵地和经费保障。二是形式多样抓培训。在充分发挥农村党员干部现代远程教育作用、抓好党员经常性教育管理的基础上，强化党员队伍党性党风教育。特别是在开展“两学一做”学习教育活动中，全县各级党组织按照基础在学、关键在做的要求，严格落实“三会一课”制度，持续对党员干部的思想、作风、党性进行“补钙”“加油”。截至目前，印发藏汉双语版党员学习动态74期，全县207个基层党组织累计开展集中学习6200余场（次），专题研讨910余次，率先垂范为党员干部讲党课650余次。同时，积极组织师资力量，开展“定单式流动党校”下乡46次，进一步增强了党员的党性意识。三是搭建平台促服务。拉孜县着眼于党内关爱工作长效化、规范化，注重整合社会力量，努力打造服务党员和基层干部的工作平台。通过村党组织书记及时了解和反馈党员帮扶需求，积极开展党内帮扶救助工作，形成了自上而下的党内关怀服务网络，通过发动干部捐资，近两年来，救助了2名因患白血病的党员干部。并通过积极完善县、乡、村三级党组织功能，加强党员教育、管理和服务工作，持续推进“一面党旗飘蓝天、千名党员争先锋”党员志愿服务活动，近两年来，组织党员干部开展白色垃圾大扫除、植树造林、抗洪抢险和助农收割等党员志愿服务活动达5500余次。

完善党内帮扶机制，提高基层党组织凝聚力。抽调专门人员，深入乡镇、村一级，进行调研摸底，全面掌握困难党员的基本情况，并根据不同条件和特点建立困难党员帮扶救助对象信息库,切实为弱势党员除困解难。一是政策式帮扶。认真探索和完善帮扶制度，对党龄在50年以上，无固定工资收入的困难党员；获得县级以上党委授予的“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”称号的困难党员；连续担任村党支部书记10年以上或累计担任村干部20年以上的离任退职困难党员；本人或家庭遭遇重病、重大灾难及其它突发性事故的党员；党员个人创业，有好项目、有条件发展，但缺乏发展资金的困难党员，全部纳入到帮扶对象，使贫困党员的基本生活得到了保障。二是就业式帮扶。由县人社局牵头，按照不离乡，不离土，就近就便、自力更生的原则，大力开展“订单式”技能培训，围绕县特色产业和各类用人单位用工需求，大力开展了装载挖机、电工、厨师、民族手工业技能培训和创业培训等专题培训、实训，实现贫困党员“一户一人一技能”，并积极推荐就业岗位，确保 “培训一人、就业一人、脱贫一户”。近两年来，共免费提供30余次再就业指导和培训服务，帮助500多人实现了再就业，扶持58人自主创业。三是输血式帮扶。建立“三大节日”、 “七一”等重大节日、纪念日慰问工作长效机制，采取下乡入户慰问等方式，开展“送温暖、献爱心、解忧难、办实事”活动，发放困难党员慰问资金做到“三个倾斜”，即，向老干部、老党员、老劳模倾斜；向生活特别困难的农牧民党员倾斜；向因公牺牲党员、村干部家庭倾斜，帮助他们协调解决生产生活问题，及时送去党的温暖和关怀。两年来，共慰问老党员、困难党员370余人次，发放慰问物资100余万元。

内容时间：2018-04-09