自第八批干部驻村工作开展以来，昌都市各驻村（居）工作队紧盯脱贫攻坚任务，大力宣讲党的脱贫攻坚政策，以身边人、身边事教育引导群众转变观念，立足派驻单位优势，积极协调资金项目，推动广大农牧民群众实现从温饱型扶贫向发展型扶贫、从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。同时围绕新时代干部驻村“七项重点任务”，做好干部驻村“传帮带”、建设文明乡村等工作。

截至目前，全市各驻村（居）工作队开展精准扶贫、精准脱贫政策宣讲0.36万场次，印发扶贫宣传资料14.88万份，开设宣传栏537期，受教育群众14.1万人次；建档立卡贫困户退出近1万户5.16万人，100%完成脱贫攻坚任务；帮助兴办集体经济实体522个，建立专业合作经济组织213个，2.34万人实现稳定增收；组织开展贫困群众技能培训536场次，帮助实现转移就业0.78万人，增加现金收入1278.15万元；研究制定帮扶措施0.31万条， 收集整理群众意见和建议0.38万条，梳理群众生产生活方面存在的困难问题0.18万个，帮助解决问题0.13万个。

八宿县林卡乡略觉村驻村工作队筹集资金132万元，为略觉村开办砖厂并购买挖掘机、装载机等机械设备，2019年预计实现增收150万元；昌都市林草局驻洛隆县俄西乡次琼村、加瓦村、达邓村工作队，积极发挥派驻单位优势，投入资金近500万元，帮助协调落实群众生产生活急需项目3个，建设生态林、经济林、苗圃等林草项目5个，惠及农牧民群众1900余人；自治区农科院驻边坝县雄日村、珠村、岗水村、布扎村、普玉村工作队，为村民争取到燕麦草种子13.5吨、马铃薯种子25吨、青稞种子25吨、蔬菜种子3160袋、饲草4.5吨等生产生活物资，全部无偿发放给驻地群众；丁青县强基办与县人社、水利等部门通力合作，联合开办了丁青县2019年第一期农牧民水电工技能培训班，对52名有一定文化基础的村（居）“两委”班子成员和“双联户”户长进行培训。

驻宾达乡热西片区工作队积极整合资源、资产、股金、股东等产业要素，大力实施“党建富民强乡兴村工程”。宾达村积极推进土地流转，大力发展油菜种植、菜籽油加工和生态观光农业；央宗村积极探索“直接投入+资产收益扶贫”的管理模式，采取“公司+支部+合作社+养殖户”的方式，鼓励群众将牦牛、土地、草场作价入股，大力培育牦牛短期育肥示范基地，饲养牦牛200头，解决就业岗位6个。

驻桑多镇扎通卡片区工作队持续开展“传帮带”活动，着力在提升村（居）干部能力素质上狠下功夫，坚持“按需组合”的原则，进行“手把手”“一对一”的帮带。扎通卡村村委会主任次巴然丁、达日通村村委会主任四朗次旺在驻村工作队的帮带下，均能使用电脑浏览网页、开具证明、制作表格和统计数据。

驻类乌齐镇达郭片区工作队探索推行“1名驻村干部联系1名或N名村干部，1名村干部联系N名双联户长，1名双联户长联系1个自然村的10-15户农牧民群众”的“1+1+N+1、1+N+N+1”工作法，形成“驻村干部主导、村居干部主抓、双联户长主责、广大群众参与”的多元化维稳工作机制。驻类乌齐镇香迁片区工作队成立由镇党委书记牵头的重点人员“五对一”管控小组，通过谈心谈话、帮助解决困难、疏导转化思想，帮助辖区12名重点管控人员正常融入社会。

驻卡玛多乡卡玛多片区工作队、卡玛多乡嘎吉片区工作队大力弘扬邻里团结、互助和睦、家庭温馨的传统美德，倡导文明礼仪新风，养成良好行为习惯，不断提升村干部和农牧民群众的文明素质。

内容时间：2019-08-09