本网消息 打赢脱贫攻坚这场硬战，关键还在党的领导。

一名党员，就是一面旗帜；一个支部，就是一座堡垒。近年来，在脱贫攻坚的道路上，珠峰儿女以时不我待的精神和舍我其谁的决心，向贫困发起最后总攻，在抓党建促脱贫工作上谱写了辉煌一页。

■导读

“各级党委、政府要强化责任担当，真正拿出‘敢教日月换新天’的气概，鼓起‘不破楼兰终不还’的劲头，树立‘不到长城非好汉’的精神，攻坚克难、乘势前进，敢作敢为、善作善为，坚决把脱贫攻坚战打成胜利仗、漂亮仗、经典仗。”自治区党委书记吴英杰在今年自治区党委农村工作暨脱贫攻坚工作会议上作出如是要求。

近年来，日喀则市深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的一系列重要指示精神，始终把脱贫攻坚作为政治责任，以“钉钉子”精神建强基层组织力量，健全攻坚体制机制，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。

选优配强脱贫攻坚队伍

深度贫困是坚中之坚,打这样的仗,就要派最能打的人。

日喀则市聚焦选人用人。按照“3个10条”标准配班子。在贯彻落实区党委人选标准条件的基础上，细化制定“3个10条”人选标准，划出选人用人高线底线。通过2017年村级党组织换届村（居）“两委”班子成员文化水平初中以上2038名，致富带头人501名，掌握一门技能以上的2902名。

坚持做到“不脱贫不调整、不摘帽不调离”，日喀则市18个县区、204个乡镇党政正职保持整体稳定。坚持事业为上选干部，2015年以来市委选拔使用299名干部进入县区领导班子。

配强扶贫专班力量，在市县两级脱贫攻坚指挥部全部成立党委，县区配备扶贫专干不少于20人、乡镇不少于5人；充分发挥援藏优势，山东、黑龙江、吉林3省分别选派1名有丰富扶贫工作经验的援藏干部，充实扶贫力量。

同时，充分发挥“珠峰英才”、享受政府特殊津贴人才的引领示范和带动作用，对作出突出贡献的优秀人才重用、重奖，激发各层次人才干事创业的激情。

优化调整基层组织建设

基层党组织组织力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。日喀则市各级党组织坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步夯实党在贫困地区的执政根基。

优化调整基层党组织，坚持把党支部建在易地搬迁点、脱贫产业链上，不断扩大党的工作覆盖面，做到脱贫战场在哪里党旗就插在哪里，日喀则市基层党组织从2017年底的4009个优化调整到4720个。

采取“一村一策”，对软弱涣散的村级组织进行集中整顿，并对照评分标准逐项打分验收，全部实现了转化升级。

着力提升村级组织维护稳定、带领致富的能力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，积极推行“5＋N”主题党日，基层党组织特别是村级党组织坚持每周一“升国旗唱国歌，国旗下学讲党章”，新入党的同志就坚决与十四世达赖集团划清界限进行宣誓，党的组织生活更加严肃规范。

大力实施“村干部素质能力提升工程”，通过集中培训、送教上门、开办夜校等方式，实现村干部每年轮训一遍。创新开办“党支部书记政治训练营”，把政治教育作为头等大事，把党的扶贫政策作为必学内容，练素质、练能力，年内市级全覆盖调训4700多名党支部书记。挑选143名优秀村（居）干部赴首都北京、陕西延安、四川汶川等地接受红色教育，学习先进扶贫经验。

目前，日喀则市村（居）“两委”班子成员100%为党员，初中以上学历增加到52.37%，致富带头人、技术能手等比例提高277.6%，班子结构比例明显优化。

提振脱贫攻坚“精气神”

白朗县洛江镇紧紧依托区位优势，充分发挥了党建示范引领作用，把组织资源转化为脱贫资源，把组织优势转化为脱贫优势，逐渐形成纵向管理层次清晰、横向组织有效覆盖的网络化管理体系，更有效地促进农村经济发展和农业产业延伸，培育了一批规模大、品牌响、效益好、潜力深的企业及个体，创收2000多万元。

扶贫先扶志、治贫先治愚。小康路上必须克服“靠着墙根晒太阳、等着别人送小康”的依赖心理。

日喀则市各级党政组织充分发挥村级党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用，引导各族群众算富账、感党恩、要稳定、求发展，激发致富愿望，点燃脱贫信心，依靠惠民政策和富民产业，自力更生、科学致富，用勤劳的双手拔掉穷根。

同时，日喀则市大力发展合作性质集体经济，由基层党组织牵头，选择有一定文化基础、经济头脑灵活、有号召力的人作为合作社负责人，组织领着农民干、干给农民看的致富能手、种植养殖能手、技术能手等人员作为致富增收领头人，抓紧抓实合作社有序有效的运营与管理，积极发动普通农户参与合作社共创共建，以示范效应带动群众参与其中，帮助解决贫困群众就业问题，增加贫困群众的现金收入渠道。（记者 陈林）

内容时间：2019-04-16