（1）强化组织保障。出台《深入推进建档立卡贫困户劳动力转移输出的实施意见》，成立专项工作领导小组，加强对劳务开发工作的领导。同时，建立31个乡镇劳务服务中心、247个村级劳务工作站，每个乡镇落实1名副科级干部、1名工作人员专职负责，每村由1名村干部担任村级劳务联络员。（2）深化宣传动员。发挥村组干部和外出务工人员中党员的先锋模范作用，实事求是地宣传务工收入和待遇，激励亲戚朋友踊跃到佛山务工，特别是对家庭有劳动力但缺乏技术致贫的实行“点球”式动员。（3）加强技能培训。结合新型农民素质提升暨技能提升培训，整合民族地区技能培训、一户一名技术能手 、贫困家庭技能培训等资源，采取“订单培训+定向输出”模式，大力开展制造业、服务业、建筑业、旅游业、电子商务等5类培训。（4）规范输出秩序。通过县国投公司组建人力资源公司、引进县外优质人力资源公司设立分支机构、按“1—5星级”诚信体系标准建立规范化劳务经纪人队伍、组建村级劳务队等方式，按照“劳务经纪人+劳务派遣公司+用工企业”模式，对接广东佛山、泸州江阳等对口帮扶地区100余家大中型企业，为贫困群众提供就业岗位1万余个。（5）落实政策扶持。制定贫困户劳动力就业扶持措施，对务工6个月以上、月收入2000元以上的贫困群众，凭工资证明和企业接收函，一次性予以1000元/人的稳岗、就业补助。同时，对村级组织劳务输出的，按300元/人标准给予村集体经济补助。力争今年转移输出建档立卡贫困户劳动力5000人，带动贫困户户均增收1万元以上。截止目前，全县共累计发放建档立卡贫困户劳动力稳岗补助49.4万元，村集体经济补助42.9万元，一次性启程补助48.5万元，成功输出建档立卡贫困户劳动力487人到三水区企业务工，完成了全年输送任务的97.4%。

内容时间：2018-12-11