一是政策落实有温度。乔庄镇深入贯彻落实生态护林员选聘要求，确保每个指标精准落实在建档立卡贫困户身上，以“精准、公开、公平、公正”的原则，在以前25名的基础上新聘10名生态护林员，并以400元/月的标准给予补助，使建档立卡家庭有了稳定的收入来源，贫困状况得到了明显改善。

二是业务培训有广度。乔庄镇目前总计开展生态护林员业务知识培训会40余次，对森林防火科普知识、生态护林员工作职责、巡山日志的书写、巡护管护区的森林资源巡护记录、火灾如何及时上报和采取有效措施进行扑救等进行了详细的介绍和培训，切实增强了护林员的责任意识和业务水平。

三是绩效考核有力度。乔庄镇与聘用的护林员签订聘用合同，实行一年一聘制，并成立监督考核小组，按照管理办法和考核奖励办法，分季度、分年度对生态护林员进行绩效考核，对考核不达标的生态护林员采取教育、整改或解聘等措施，确保工作实效。截止目前，25名生态护林员的考核均为合格。（乔庄镇：李长江）

内容时间：2019-10-14