一是开展技能培训，授群众以“渔”。改变以往“大水漫灌”的培训模式，精准实施旅游民居接待、酒店餐饮服务、民族传统刺绣、厨艺、电焊、汽修、种养等实用技能培训。全年力争开展各类培训70期3000人。

二是增加就业岗位，开通“直通车”。举办“携手都江堰创响甘孜康定”青年创业创新大赛，推选出名列前四位的项目到都江堰参加创业决赛。组织大型就业扶贫专场招聘会，计划引入州内外70余家企业参加，提供16000余个就业岗位，力争帮助1200余名群众实现就业。全年力争开发公益性岗位1525个，优先安置建档立卡贫困户，切实解决建档立卡户的实际困难。加强与对口帮扶地的沟通衔接，有针对性地转移输出劳动力，力争全年推荐100名贫困人员到对口帮扶地企业务工。

三是兑现奖补政策，为企业“打鸡血”。按照就业扶贫奖补政策，对农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等生产经营主体吸纳贫困劳动力稳定就业半年以上的，按1000元/人的标准给予生产经营主体一次性奖补:对在康定市注册的企业吸纳贫困劳动力就业，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补；对新吸纳10个以上贫困劳动力，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的企业，给予不低于5万元的奖励。

（来源：政府办）

内容时间：2018-07-04