公益性岗位托底解决贫困群众就业

“我真是做梦都没想到，今年我都47岁了，区就业局派出的驻村帮扶‘第一书记’给我找到一份在乡上从事保洁的工作。”嘉陵区白家乡四宝地村贫困户蒋红琼欣喜地说。2015年，自嘉陵区就业局启动“2015就业扶贫”工程以来，区就业局对口帮扶的两个贫困村在两位派出驻村帮扶的“第一书记”的帮助下，总共有6人被安置到了乡镇、村上从事保洁、综治、道路养护等政府出资购买的公益性岗位上工作。蒋红琼告诉笔者：“现在每个月都可以领到880元工资，就业局还给我报销社保、医保，听说公益性岗位的工资还要上涨，我现在的日子过得安稳多了，我们全家脱贫的信心十足。”

“公益性岗位，是指以政府作为出资主体或通过社会筹集资金开发的，用于帮扶就业困难人员就业并给予岗位补贴、社会保险补贴的，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。很多由客观原因造成的贫困，政府给再多钱也只能解一时之急，再好的政策也无法增强其“造血”功能。对这类贫困人群，嘉陵区就业局通过安排公益性岗位，让其从事力所能及的职业，增加他们的就业机会，做到自食其力，走就业脱贫的道路。”区就业局段瑶说。

免费“一对一”培训增强贫困者就业技能

“原来我只有在家种地务农的本事，自从去年通过参加嘉陵区就业局组织的服装定制工作培训后，现在我在嘉陵工业园区香港辉百新（南充）制衣有限公司上班，每个月的收入都在2500元以上。我对生活越来越有信心了。”嘉陵区白家乡四宝地村贫困户谭琼华感慨地说。

就业是民生之本，就业技能是实现就业之基。一个没有技能的农民工，务工一天只挣二三十元，掌握了一定技能，就能多挣钱。针对没有劳动技能或有一定劳动技能、但没有实现就业的贫困人口，嘉陵区就业局通过开展一系列免费技能培训，以用工市场需求为导向，以提高贫困人口劳动技能促进就业为目标，依托嘉陵工业园区企业、结合企业生产实际，积极推行“企业列出培训订单、培训者选择订单、培训机构接单、政府负责买单”的“四单”式定向培训模式，扶贫先扶智，着力提高贫困人口就业本领，增强贫困户的“造血”功能，对这些贫困劳动力来说，嘉陵区就业局组织的“一对一”培训，不仅提高了他们的就业和创业能力，更激发了他们奋发向上、积极进取的精神状态，实现了贫困群众通过自己劳动脱贫致富的“小康梦”。

内容时间：2016-05-18