产业兴旺是乡村振兴最为基础、最为关键的任务，人才兴旺则是产业兴旺的重要支撑和保障。甘孜县坚持把产业发展与人才培育相结合，通过充分发挥各类人才作用，为全县实现产业兴旺提供助力，为深入实施乡村振兴战略打牢基础。

集聚高端人才，引领产业发展。抓牢高端人才这一主体，精准对接乡村振兴工作，推动人才与产业协同发展。以高端人才为支撑，做强“大产业”。深度挖掘格萨尔文化资源，邀请百余名藏文化专家与学者参与格萨尔王城文化旅游综合体—脱贫攻坚百村产业基地建设。在各位专家学者努力下，格萨尔王城已成功创建国家4A级旅游景区，每年集体经济收入增加1100万元。以企业带头人为引领，做优“中产业”。坚持“企业带头人+农村致富带头人+农户”的运营模式，建成标准化短期育肥基地3个；建成集“屠宰车间、精深加工厂、冷链仓储中心、办公楼和物流配送”为一体的康北牦牛农业园区；引进优秀省内外企业建成格萨尔青稞文化园和康北青稞农业园区，进一步增加本地群众的收入。以农村实用人才为根本，做精“小产业”。以农业供给侧结构改革为主线，鼓励农民工、毕业生、退役军人等返乡创业人员积极参与青稞、油菜、马铃薯、蔬菜基地、雪菊、元根等特色产业基地建设，目前创业成功11人，直接带动群众增收1700余万元。

培育本土人才，助力高质发展。紧扣全县乡村振兴和社会治理工作需要，实施“6+N”人才计划（即：在原有的党政、专技、技能、农村、企业、社工6支人才队伍的基础上，打造旅游、产业规划、财经、金牌讲解员、文秘、双语等人才队伍），助力各项社会事业高质发展。一是实施产业规划人才培养计划。围绕全县重点产业发展，3年内培养15名产业人才，10名规划人才人才，基本满足乡村振兴人才需要。二是实施旅游人才培养计划。围绕全域旅游，3年内培养5名能够进行创造性规划、营销策划，在旅游资源开发、利用、推广，旅游服务管理、旅游人才培养、旅游助力群众增收方面起带动作用的人才。三是实施财经人才培养计划。深化会计人才在强化会计职能、参与管理与决策、开展会计人才培训等方面的带动作用，3年内培养50名业务精通、善于管理、业绩突出、综合素质高的复合型会计人才。四是实施双语实施“双语”互学计划。组织村在职干部和乡镇干部按照“１＋N”模式开展“藏汉双语”互学计划，造就一支懂双语、会交流的高素质干部。五是实施“五好”金牌讲解员计划。按照“思想政治好、知识储备好、讲解服务好、示范带头好、社会影响好”的标准，3年内打造100名红色教育、文化旅游讲解员队伍，弘扬红色传统、传承红色基因、讲好甘孜故事。六是实施文秘人才能力提升计划。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以全面提升文秘辅政能力为目标，从信息简报、意见方案、新闻通讯、发言汇报、会议管理等方面对全县文秘人才进行轮训。

培训专技人才，夯实发展基础。抓实“新型农民”这 一主体，强力提升农民技能，近年，建成州级就业技能实训基地1个，县级就业技能实训基地4个。深入实施“助力乡村振兴.万人培训计划”“送培训下乡”“举办扶贫专班”，对具有劳动能力和一定文化素质的农村劳动力、高校毕业生、退役士兵等返乡创业人员开展缝纫、汽修、挖掘机、厨师等技能培训，目前，5000 余人次参与培训;积极搭建就业对接平台，完成人才交流和就业创业服务大厅建设，扎实开展“就业援助月”“春风行动”“‘职’在民企，‘就’有未来”等公共就业服务专项活动10余场次，促进1000余人成功就业。将茶扎乡、卡龙乡等合作社申报为县级就业扶贫基地，吸纳百余名劳动力从事蜜蜂养殖、藏服缝制、花卉种植及产品销售，实现在家门口就业的目的。

内容时间：2021-06-14