今年来，丹巴县把就业扶贫作为一项政治任务，强化组织领导，出台政策措施，加大宣传引导，加强对口协作，开展技能培训，全方位、多渠道为贫困劳动力提供就业信息和就业途径，扶贫就业工作取得了积极成效。

　　明确“两种途径”推协作。深化对口协作机制，瞄准脱贫户及有外出就业意愿中的青壮劳动力，积极与成都市成华区和广东省惠州市对接并建立劳务合作关系，组织36家企业开展“春风行动”专场招聘，28人成功签订劳动协议；同步开展劳务品牌培育，积极参与推介交流活动，借助品牌影响力带动贫困劳动力就业。

　　形成“两种清单”促匹配。依托基层就业工作平台建立健全“一库六名单”，按照“六个精准”要求，对建档立卡贫困劳动力的基础信息、职业培训、转移就业、自主创业、公益岗位、民族手工艺等台账进行核实清理；加强“岗位供给清单”和“就业需求清单”的精准匹配，确保每位有转移就业意向的贫困劳动力获得有针对性的岗位信息。

　　支持“两种培训”提能力。以“群众点菜、政府组织专业技术力量下厨”方式，借助成都市成华区和广东省惠州市师资、技术等资源优势，在乡镇开展电工、焊工、酒店管理、民族手工业、种养殖业、民居接待等就业技能培训13期763人次，确保有培训意愿的贫困劳动力掌握1-2门就业技能，新招用的贫困劳动力完成岗前适应性培训。

　　截止目前，丹巴县实现城镇新增就业318人，累计安置公益性岗位94人（建档立卡贫困人口43人），城镇登记失业率控制在4.2%内。

内容时间：2019-10-29