大棚蔬菜种植灭虫害不用农药，而是引用天敌昆虫“一物降一物”；授粉一改化学手段，而是引进熊蜂“花开蜂自来”；除病害不施化学制剂，而是引用生物菌剂“一招制一招”生产方式之变引出了生产力之变：产品不仅纯绿色而且品相好卖价高。这是阳高县与中国农业大学建立“中国农业大学昆虫生态技术创新教学科研实验示范基地”后呈现的喜人景象。阳高加强省校合作的实践，不仅让人开了眼更明了理：人才就是生产力。

阳高县如何实现高质量发展、建设宜居宜业宜游新阳高，县委、县政府一致认为：人才是根本保障，构筑人才发展新高地是首要前提。基于这样的共识，尊才尚才、引才育才、聚才用才的人才强县战略在阳高勃然兴起，特别是以落实省、市关于深化省校合作、与高校共建“12大基地”部署为契机，专门出台了实施方案，细化职责分工，集聚一批高层次人才，打造一批创新平台，落地一批产业项目。

以资源之长引人才。阳高富水草丰地广，农业条件优越。同时，还有可承载大项目的龙泉工业园区。无论资源禀赋、区位交通，还是生态环境均具有得天独厚的优势。全县各部门、各单位积极走出去采用多种途径大力宣介吸引人才。中国农大、山西农大、中北大学、大同大学等高校人才先后走进阳高看准的就是这一人尽其才的“舞台”。资源之“长”与人才之“强”一经联手就迸发出了多重效应：农业由大向强转变，“阳高红”西红柿新型产业的兴起与壮大就是明例，仅1亩大的一个大棚，半年时间收入3万元；工业由小向大转变，中联大数据、高速飞车等一大批工业项目的落户建设，壮大着阳高的工业规模；旅游由弱向强转变，阳高利用毛主席批示的大泉山红色资源与大同大学签约了合作共建思想政治教育基地及红色教育和国情教育基地协议，不仅为党员干部、青年学生传承红色基因提供了平台，更拉动了旅游业兴起壮大。

以互惠合作育人才。找高校借人才孵化器，阳高县主要领导率先垂范当“红娘”，促成阳高与多家高校结上了对子，让阳高学子有了成才的载体。阳高一中被列为西安交通大学、山西大学、大同大学的优质生源基地，阳高职中被列为山西机电职业技术学院、山西通用航空职业技术学院的优质生源基地。阳高职中负责人介绍说，职高与高职互惠合作，实现了双赢：高职院校有了固定的优质生源输送地，职高学子也踏上了成才的快车道，研修有地方，发展有方向，职业有规划。

以环境洼地留人才。人才流如水流，哪里环境低洼就涌向哪里。阳高在政策优惠、平台打造、环境服务上下功夫，在创新工作举措、加大资金支持、配套保障措施上出实招：凡是高校大学生到阳高县直机关事业单位、乡镇、企业实习实训的，生活补贴和相关费用由县级财政承担。情至人归，阳高成为了山西农大、大同大学等多所院校的实习实训基地。尤其值得一提的是，阳高县以才招才形成联动效应。太原人史斌，是毕业于荷兰瓦格宁根大学硕士研究生，古城镇看准了这一人才千方百计留任其为村党支部书记，在当地传为佳话是“海归书记”在村里修建了人才公寓，以“人才之家”聚人才，切实为阳高转型发展蹚新路做强了智力支撑。

阳高县坚持党管人才原则，通过引才、育才、容才，坚持加大高层次人才引进培养力度，不断优化人才发展环境，有效激发各类人才的创新创业活力，推动形成新时代人才工作的生动局面。目前各类人才总量已达到万余人，各行各业涌现出一批契合阳高发展的实用性人才，为全方位推动高质量发展提供人才保证和智力支撑。

内容时间：2021-09-27