近年来，代县深入推进人才强县战略，高度重视、及早谋划、扎实推动，通过念好人才引、管、培“三字经”，着力打造乡村振兴人才引擎。

一、立足县情，念好引字经。为加大急需紧缺专业技术人才引进力度，落实“人才强县”战略，吸引更多人才投身代县干事创业，助力全县经济社会高质量发展。今年，代县部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才29名，在充分考虑全县人才工作需要的基础上，不断拓宽人才引进渠道，抓好外来人才“引”进工作。

二、多措并举，念好管字经。不断规范人才管理，将人才激励措施同人才实绩挂钩，树立“是不是人才，用人单位说了算”和“能者多得”的人才工作导向。对全县事业单位人才需求进行摸底，研究制定引进高层次人才政策，做好高层次人才引进工作。对引进的人才，建设本县专家人才、本县籍在外人才、本县籍优秀大学生“三大数据库”。为部分事业单位引进高层次人才提供县级人才公寓、人才周转房等，解决人才住房困难问题，抓好现有人才“管”。

三、优化提升，念好培字经。县委重视人才培养，加强对各类人才的联系服务工作，组织各类人才培训，加强人才队伍建设。深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，发放学习资料。组织了县委联系优秀专家体检和走访慰问，县委联系优秀专家每月服务基层1次，教育、卫生、农业等专家开展下乡助教、义诊、农业技术服务。调整补充县委联系专家，落实好县委联系专家培训、体检、慰问、人才津贴等待遇，抓人才全方位“育”。

内容时间：2021-09-13