年初以来，海南藏族自治州同德县坚持把人力资源开发放在首要位置，持续在“引、育、管、用”上下功夫，不断创新人才振兴抓手，激发人才队伍活力，强化乡村振兴人才支撑。

工作中，同德县采取“手把手”“一对一”“一对多”等形式，着力加强本土各类技能型人才的培养和发展。通过择优发展党员、优先提拔晋升、开展评聘职称、入编转岗等措施，加强乡村人才人文关怀，大力宣传优秀乡村人才典型事迹，形成优秀人才在基层一线担当作为的社会氛围。打造设施完备功能完善的“人才之家”，始终为引进人才提供良好的生活环境，让乡土人才成为乡村振兴的主力军。

加大赴外引才力度，突出“高精尖缺”导向，更加注重人才与全县产业发展的匹配度和衔接性。完善“331”人才服务“帮带”工作机制，加强与援青干部人才派出单位的常态沟通联系，及时通报有关情况，全面落实援青干部人才职称评定、津贴福利等相关政策。规范引进人才管理工作，严防人才无序流动和资金资源浪费。认真调查梳理各行各业专业技术人才，建立专业人才库，有针对性地进行培养教育。建立县级干部联系人才制度，加强对各类专家的政治引领和政治吸纳，鼓励各级领导干部与专家交朋友、结对子，出台人才工作联席会议机制，推动党委联系服务专家工作制度化常态化。

内容时间：2021-07-08