今年来，我市认真贯彻落实省州就业工作安排部署，深入实施就业优先战略和积极的就业政策，主动采取措施健全覆盖城乡的就业公共服务体系，促进各类群体就业。

全面推进公共就业服务均等化。持续巩固以市人力资源市场为依托，城区、乡镇（街道）、社区（村）四级联动的公共就业服务体系。采取公益性岗位安置和政府购买服务等方式，及时充实基层公共就业服务力量，在31个社区44个村配备就业联络员75人，在3个城区、4个乡镇、5个街道及农垦集团配备就业督导员13人。不断完善54个基层就业服务站服务流程规范，配齐服务所需设施设备和办公用品，健全基层平台服务功能，拓展就业服务内容。

加强就业服务人员指导培训。设立专门的业务办理咨询电话，指导解决就业联络员在办理业务过程遇到的困难和问题。组织业务骨干采取不定期上门授课、集中培训、远程教学等方式，开展 “金保”系统使用、网上业务办理、就业创业政策等指导培训，提升基层就业服务人员的能力水平，打通就业服务“最后一公里”。截至目前，深入就业服务站指导服务40余次，开展就业联络员、督导员培训180人次。

组织开展各项公共就业服务。进一步规范基层就业联络员、督导员工作职责，结合就业政策服务“双推”工程，实行网格化就业服务。强化动态管理和服务，将“金保”系统延伸至乡镇（街道）、村（社区），动态掌握劳动力信息及培训就业需求。积极组织就业联络员对重点群体主动联系，提供职业指导、职业介绍、就业援助等服务。深入开展以工代训、稳岗培训、失业保险等政策宣传，加大用工信息收集发布对接力度，着力做好企业及劳务用工服务保障。

持续推进“互联网＋就业服务”。大力推广使用“青海人社通” APP、 “青海省公共就业服务信息平台”“海西州手机就业服务大厅”微信公众号等线上服务平台，提升就业服务智能化水平。开展“人社干部走流程”32项，持续优化就业办事程序。将就业失业登记、就业困难人员就业援助认定、职业介绍、职业指导、技能培训需求调查、灵活就业人员社保补贴初审等事项放在基层就业服务平台进行办理，为各类群体提供便捷就业服务。认真落实 “马上办、网上办、就近办、一次办”要求，线上办结就业服务事项126件。

调动基层就业服务人员积极性。认真落实《海西州促进就业创业九条政策措施》，制定完善《格尔木市社区（村）就业联络员及基层就业工作监督员考核细则》，加强社区（村）及基层就业工作监督员的统一管理。规范发放信息录入和督导费用，以“金保”系统的数据录入情况作为基层就业工作督导员和就业联络员信息费发放的重要依据，今年发放信息调查服务费、检查督导服务费、就业联络员工作补助共计16.5万余元，进一步调动基层就业服务人员工作积极性。

内容时间：2021-11-17