自脱贫攻坚工作开展以来，我县认真贯彻落实中央和省州关于精准扶贫工作的各项安排部署，围绕“精准扶贫、精准脱贫”工作要求，狠抓精准对接、精准施策、精准帮扶，全力破解扶贫攻坚难题，巩固脱贫成果成效显著。各结对帮扶单位严格落实省委“123”工作机制，细化工作职责，立足实际找问题，建项目，筹资金，帮助联点村扎实推进工作落实。

强化帮扶机制保障。脱贫攻坚巩固提升阶段，始终将帮扶工作与干部下基层、“双帮”、“1+10”联系服务群众等活动紧密结合起来，采取“一对一”“一对多”“多对一”形式，由省州县72个行政企事业单位与31个行政村结对联姻，全县12家驻县企业联点帮扶65户，709名党员干部“双帮”结对认亲1407户，其中：32名县级干部每人帮扶5户共160户，285名科级干部每人帮扶3户共855户，392名一般党员干部每人帮扶1户共392户。选派省州县乡扶贫驻村工作队12支，扶贫驻村干部41名，其中省派3名、州派9名、县乡选派29名。选派“第一书记”12名，其中省派2名、州派3名、县乡选派7名，实现了帮扶工作全覆盖。

强化结对帮扶措施。领导干部带头、全体干部参与的结对帮扶活动进一步深化，通过与贫困户“结穷亲”，相互留下联系方式，明确帮扶对象、帮扶任务、帮扶责任，详细了解结对帮扶对象生活现状、实际困难、脱贫想法和诉求，找准致贫原因，确定发展路子，明确帮扶措施，为贫困户脱贫致富出谋划策，做到每个贫困户都有帮扶责任人、有帮扶规划、有帮扶措施。巩固提升阶段开始以来，驻村工作队共为贫困村协调落实项目资金248.53万元，直接落实各类帮扶资金143.6万元，结对认亲钱物折合共20.08万元。

强化扶贫干部管理。按照《海北州第一书记和扶贫工作队管理细则》明确驻村工作队的目标任务和驻村干部的工作要求，严格要求全县12个贫困村驻村工作队制定了2018年及2019年精准扶贫工作承诺书，明确了巩固提升工作目标，为更好地开展贫困村和贫困群众帮扶服务工作打好了基础。对第一书记和扶贫工作队工作日志进行了审阅，要求各乡镇严格做好了考勤记录，督促“第一书记”和工作队成员自觉遵守工作年承诺、季报告、月报告、工作日志、和请销假等制度。开展第一书记工作“回头看”，针对2名乡镇长担任第一书记的问题，及时从原联点单位择优选取了政治素养好、工作作风扎实、综合能力强、善做群众工作、能在选派村健康履职的2名一般干部替换了2名乡镇长担任驻村工作队第一书记。及时兑现扶贫干部驻村期间各项工作、生活待遇，2018年4月起将驻村干部生活和交通费等补助从每天35元提高到60元，2019年起县财政每年为驻村工作队落实经费2万元，同时由派出单位为41名扶贫驻村干部购买了900以上的人身意外保险。完成了2018年度第一书记和驻村工作队员年度考核工作，评定出优秀第一书记5名、扶贫工作队干部4名，其他第一书记及扶贫工作队成员均为称职。

内容时间：2019-08-28