一个多月以来，刚察县到村任职的31名后备干部认真履行村党支部副书记职责，严格工作纪律，积极贯彻执行党的各项政策，紧紧围绕村情实际，参与制定村发展规划和开展农牧业生产，与“两委”班子成员和群众共谋发展之路，形成了一些好的做法、好的工作机制。

主动介入，带动党组织建设。任职干部到村后，把组织建设放在各项工作的首位，解决村“两委”班子凝聚力不强、党员示范带头作用发挥不够等突出问题，深入开展调查研究，制定工作计划和规章制度。伊克乌兰乡尚木多村三智多杰同志一到任便走访了贫困户和部分党员干部，了解该村实际情况和亟待解决的问题，与“两委”班子成员共同商讨今后的发展思路，协助制定了15项基层党组织建设制度，充分激发了村“两委”班子的活力。

依靠优势，助推农牧业生产发展。任职干部充分发挥自身特长和单位优势，结合村情实际，全身心投入生产实践和指导农牧业生产。吉尔孟乡秀脑秀麻村党支部副书记宋永武同志充分发挥畜牧兽医专业特长，找准任职村集约化发展的路子，带领乡兽医站工作人员积极为该村建立藏系羊良种繁育基地奔波，经常性向群众宣传“母畜好、好一窝，种畜好、好一坡”的畜牧业生产常识，在做好思想动员的基础上，在牧户家中开展藏系种公羊和适龄母羊个体鉴定工作。在他的努力下，秀脑地区现已确定白藏羊繁育户30户，选育出适龄种公羊182只、适龄母羊6300只，选育出当地种公牛42头，引进大通种公牛60头、母牛1000头，为当地生态畜牧业发展奠定了基础。

围绕重点，推动村级事项全面落实。任职干部紧紧围绕第二个“基层组织建设年”活动，创新载体，经常性为群众办实事。哈尔盖镇7名任职干部依托在各村开展的“富裕、文明、和谐发展在村社在牧户”主题实践活动，着力办好便民服务和平安乡镇建设两件事。一是围绕“便民服务站”建设，及时拓宽征集社情民意的渠道，建立起农牧民群众意见征集和反馈机制，采取村支部书记定期分片走访查询的办法，对承办事项落实情况进行检查，对能够解决的，由村“两委”及时解决；不能解决的，在县、镇组织召开的现场办公会上集中反映，使一些热点难点问题得到及时解决。二是在各村组织青壮年农牧民分片成立巡逻队，定期或不定期对游牧民定居点、寺院周边进行安全巡查，有效防止了偷盗、打架等不文明事件的发生。

规范程序，推进民主化议事进程。任职干部在参与村级事务的管理过程中，积极推行和规范履行民主、科学的议事程序，凡涉及群众切身利益的事项，均提倡采用“三议一表决”工作方法进行解决，做到程序规范、议事过程公开、结果公示，切实维护党员、群众的知情权、参与权和监督权。沙柳河镇6个行政村全方位推行民主议事方法，将农牧业集约化经营、游牧民定居工程、农事点改造、困难群众危房改造等事项纳入“三议一表决”范围，推进了基层组织决策的科学化、民主化进程。

截至目前，任职干部共组织召开座谈会65次，走访农牧民群众327户，走访党员83户，慰问贫困群众18户，为村解决生产资金11200元，调解纠纷1起，指导开展集约化经营、春耕备耕6次，制定村级发展规划3项，举办青少年法制培训班1期。

内容时间：2010-06-12