今年以来，大柴旦行委按照州委州政府的总体要求和安排部署，紧盯目标，抢抓机遇，以创新的理念、得力的措施，努力推进社会保险、劳务输出、就业再就业工作，全面提升服务水平，社会保障工作取得了较好成效。

一、取得的成效

 （一）社会保险体系不断完善。按照“老有所养、病有所医、生育有补助、工伤有赔偿、失业有保障”的目标要求，进一步扩大养老、失业、工伤、医疗和生育等五项险种的社会覆盖面。截至目前，城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、城乡居民基本医疗保险、生育保险参保人数分别达10373人、680人、5567人、3241人、6845人、2749人、4224人，完成年度扩面任务目标的102%、97%、118%、100%、106%、116%、101%；城乡居民基本养老保险参保人数达796人，参保率102%；建筑业新建项目100%纳入工伤保险统筹。征缴机关事业单位养老保险、城乡居民医疗保险、工伤保险、生育保险分别为635万元、43万元、431万元、78万元，征缴率均为100%；征缴失业保险118万元，征缴率88%；征缴职工医疗保险基金2002万元，上解率100%。

（二）就业再就业工作成效明显。始终把坚持扩大和促进就业作为保民生的头等大事，全面落实就业扶持政策，多渠道、多形式、多层次挖掘就业岗位，就业再就业工作取得明显实效。截至目前，全区新增就业921人，完成全年目标任务的97.8%；城镇失业人员再就业510人，完成全年目标任务的132%；城镇就业困难人员实现就业30人，完成全年目标任务的75%；牧民劳务输出88人（次），完成全年目标任务的80%，劳务收入65.22万元；劳动技能培训186人，完成全年目标的44.3%；失业率控制在3.5%以内。

（三）劳动关系持续和谐稳定。一是加大巡查和监控力度，扎实推进农民工工资清欠工作。截至目前，共受理投诉、举报案件30起，涉案金额999.7万元，涉及农民工485人，清欠率达95%。调查工伤事故64起，受理64起。二是开展用工专项执法检查，针对过境重点项目多、管理难、易产生劳资纠纷的实际，采取上门专访、逐户检查等方式，开展劳动用工专项执法大检查5次，检查各类用人单位60余家（次），惠及劳动者69000余人/次。三是不断加强宣传力度，结合“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题教育活动，深入开展相关法律法规宣传普及活动，发放各类宣传资料6000余份。截至目前，受理6起劳动争议仲裁案件，结案5起，1起正在办理。四是推进“双督”新模式，大柴旦守信大酒店建设项目作为区内非政府建设项目无欠薪试点企业，于今年8月完成主体建设，我委积极采取业主、劳动保障监察部门“双督”新模式，主动对接建设项目负责人，共同保障和监督农民工工资发放，有效促进企业诚信体系建设。

二、存在的困难及问题

一是我区劳动监察工作中存在部分包工头以讨要农民工工资为借口，索要工程款以及恶意讨薪的问题，增加了劳动监察工作难度。二是机关单位100人培训计划，因部门工作人员少、任务繁重等原因，推进较为缓慢。三是企业用工420人培训项目，因企业生产项目减少、改选升级等多方面原因，致使企业用工培训人员减少，完成年度目标任务难度较大。

三、下一步工作打算

（一）持续巩固养老保险和医疗保险城乡一体化成果，提高农民及城镇居民的社会保障水平，不断加强社保基金监管工作，严防社保基金流失，努力完成年度重点目标任务。同时，以金保工程实施为契机，进一步完善社保信息系统。稳步推进社会保险业务、档案资料整理和信息化管理。

（二）进一步完善农民工工资保障金制度，加大劳动监察力度，有效维护劳动者合法权益，严厉打击恶意拖欠、克扣劳动者工资违法行为，最大限度遏制用工企业欠薪问题发生，确保农民工工资清欠率达到100%。

（三）继续做好群众上访、举报、投诉案件的查证处理工作，有效维护全区社会稳定。进一步规范工伤事故调查程序，做好工伤认定工作，持续维护健康和谐的劳资关系。

内容时间：2018-09-07