为全面落实自治区“一心多点”人才工作新格局，深入推进“人才强旗”发展战略，我旗积极创新思路、优化举措，通过搭建“三大平台”，不断加大各类人才向基层流动力度，为乡村振兴提供坚强的人才支撑与智力保障。
　　搭建人才“引聚”平台。坚持引智与引才融会贯通，搭建人才引聚平台。聚焦高层次人才引聚，积极协调就业部门为高层次人才开辟“绿色通道”，突出“学历”“专业”等人才引进特点，每年至少刚性引进研究生学历人才40名，为乡村振兴及各项事业发展注入源头活水。聚焦基层人才引聚，坚持“一个嘎查村（社区）一名大学生”标准，先后招录250名“乡招村用”人员，同步制定“1+N”成长引领制度，确保大学生多途径多角度多方式增才干、促成长，使“乡招村用”人员成为助力乡村振兴的生力军。聚焦本土人才引聚，依托“赤子峰会”“桑梓情·龙乡行”等平台，加强与旗外人才沟通联络，定期邀请各行业、各领域具有知名度和影响力的在外人才回乡开展访问和考察，鼓励吸引旗外优秀人才返乡创业。
　　搭建人才“成长”平台。提升专业与实用人才队伍质量，搭建人才成长平台。加强专业技术人才培带工作，以提高专业技术人员队伍整体素质和能力水平为目标，坚持“实际、实用、实效”原则，深入推进全市“高层次人才培带”行动，今年以来，共培带340余名教育卫生专业技术人才。示范创建“名师”“名医”工作室各6个，充分发挥指导、引领、辐射作用，扎实推动教育、医疗人才振兴步伐。加强农村牧区实用人才培育工作，采取“线上+线下”“交互式”“两结合”等培育模式，充分依托市、旗两级人才实训基地，开展农牧民实用技术指导180余次，受益1.2万余人，为培育出一批爱农业、懂技术、善经营的农村牧区实用人才奠定了基础。
　　搭建人才“服务”平台。围绕乡村振兴、解决基层发展难题，搭建人才服务平台。开展“万名专家服务基层”活动，充分发挥专家人才“服务基层、服务群众、服务发展”的示范带头作用，组织农牧、医疗、教育等部门单位，深入基层一线进行走访调研，征集涵盖种养殖技术、医疗健康等群众急难愁盼问题的基础上，深入开展“送技下乡”“送教下乡”等服务基层活动18批次，覆盖全旗164个嘎查村社区、10万余群众，解决各类难题110余件。开展企业“双百”专项行动，持续深化“村企合作，人才助力”即 “百家优秀企业帮助百个嘎查村，百名优秀企业家到村任职”的“双百”专项行动，将一批党性强、有思路、懂技术的企业人才选聘至嘎查村“两委”班子，通过培育肉牛养殖、设施农业等特色产业，帮助嘎查村集体经济增收1400多万元，解决实际困难480余件。

内容时间：2021-09-24