为深入推进武陵人才计划落地落实，实现人才振兴，凤凰县着力实施“引凤、聚凤、育凤”三大工程，打造乡村振兴人才铁军，为乡村振兴提供坚实有效的智力支持。

凤凰县是一个人杰地灵，人才辈出的地方，自清代以来，曾出现文人武将100余名，文有文坛巨匠沈从文、画坛名匠黄永玉，政有民国第一任内阁总理熊希龄，军有贵州提督田兴恕、英勇抗倭竿军。如今，民族复兴，乡村振兴的使命呼唤新的时代人才，作为落后边远地区，防止人才外流，引才留才成为急需解决的重要难题。如何赓续人才培养，服务乡村振兴，凤凰县积极因地施策，实施“三大工程”，打造人才“铁军”，助力实现乡村振兴。

实施“引凤”工程。面对全国、全省人才大战形势，针对人才难引进、留不住等现实，我县陆续出台吸引本土人才回归的政策，引凤还巢，通过“引老乡，建家乡”，建立起一支稳定的本土人才队伍。一是引凤还巢。凤凰县每年有大学毕业生1600余人，其中本科毕业760余人，“985”、“211”毕业60余人，通过大型签约、公开招考等系列措施，引本土大学生回归凤凰。近年来，引凤回归签约培养大学生366人，公开招录334人，办理外地归县127人。二是乡贤回归。通过开展“引老乡，建家乡”行动，出台回乡创业若干奖励扶持优惠政策，吸引一批有情怀、有实力的乡贤回归，如菖蒲塘村支书、主任，周生堂公司董事长周祖辉，禾库牛客董事长吴杰智等。到目前为止，引乡贤回归345人，共孵化企业422户。

实施“聚凤”工程。凤凰县有“天下凤凰”之称，有聚集天下凤凰，建最美凤凰的目标。是开放的凤凰，包容的凤凰。凤凰县聚焦“一业带三化”，从一、二、三产业入手，以优惠的政策，真诚的情感，发展的后劲，聚集了一大批优秀的行业领军人物、企业。为凤凰经济发展注入了强大动力。一是引进科技领军人才。与省农科院，省农大等高等院校开展合作，通过选派进修、签约专家服务、建立科研基地等方式开展人才培养服务，建立农业产业、中医药产业等专家工作站3个，有科研教学基地13个，共选派进修教师、农技员136人，柔性引进专家27人，签约专家服务指导凤凰八大产业。签约专家开展“四个一”服务（即每个专家制定一套产业技术流程、培育一支行业骨干力量、打造一批示范基地、对接一批市场）模式，先后参与、指导申报实施科技开发项目20个，开展产业技术研发与攻关30多项，培育带徒近百名。指导培育农民2.2万人次。二是大力引进企业经营人才。凤凰县先后引进碧桂园房地产开发有限公司、双胞胎集团、上海东方希望畜牧有限公司等“三类500强企业”3个，华和置业有限公司、创领集团、新余市房地产开发有限公司、华夏集团、湖南轨道交通集团、湖南三旭公司等优质企业70个，汇集了一大片优秀企业管理人才和团队进驻凤凰景区、园区。坚持服务优先，推行一件事一次办的一体化服务，实现从“你向我提需求”到“我向你送服务”的转变，实现了景区提质，园区产业提速的目标。到目前为止，引进各类企业管理人才982人次，完成招商引资项目落地69个，引进省外境内资金148.39亿元，比上一个五年增加32.97亿元。

实施“育凤”工程。着力于人育人，才带才，扎实推进育凤工程。一是着力于行业专技人才的培养。在教育、卫生、农业等部门行业单位通过名师、名医、专家工作站研训平台开展帮带活动，如教育青蓝工程，国省州培育计划，卫生系统的医共体建设，特色专科，湘雅名医三下乡，10名产业专家培育带动农技骨干等，共培育2037人获中级职称，571人获高级职称。二是开展农村创业人才培养。开展“四爱五讲”新型职业农民培育，即（爱党、爱国、爱家乡、爱劳动，讲公德、讲科技、讲法律、讲诚信、讲卫生），整合农业农村、人社、科技、文化、卫生等相关部门资金、人力、物力，开展送技、送医、送戏活动。通过把支部建立在产业链上，深入推进“互助五兴”模式，通过培育党员大户带动农户，成功走上共同学习、共同致富的道路。截至目前，全县培育农民3.2万人，认证新型职业农民528名，建立产业党支部10个，产业党小组577个，互助组14735个，建立产业示范基地45个，注册家庭农场277个，合作社305个，发展产业45万亩，实现人均1亩当家产业。三是农村治理人才的培养。根据基层治理需要，大力选拔培养乡村基层人才队伍。注重培养知识化、年轻化人才，从选调生中选拔大学生人才进乡村两委班子。注重培育专业化、经验化人才，从基层站所、产业人才中选拔乡村班子副职。其中在基层站所、村支书队伍中比选进乡镇副职累计40人，产业人才进入村支两委班子562人。今年，乡镇班子成员中本科占91.89%，35岁以下占41.4%，扶贫一线干部占96.7%，村班子50岁以下占74.23%，产业带头人占44.69%。

内容时间：2021-10-21