一是切实加强组织领导。不断完善脱贫攻坚体制机制。不断完善党委书记与镇长任组长的“双组长”制度,全镇30个村分头负责,一包到底。脱贫攻坚工作继续发扬“从群众中来,到群众中去”的风格,带头进村入户,带头走访,带头剖析,带头督促检查相关工作落实情况,抽调14名同志分包7个贫困村,其余23个非贫困村按照包村包片人员分工实行分包负责。
二是继续强化业务培训。继续采取以会代训、专题培训等形式,镇党委书记、镇长带头学习,印发政策培训材料,对村两委干部、驻村工作队员、乡镇干部进行全员培训,对各村工作队长、支部书记进行封闭式培训、模拟考试,不断提升全体乡村干部和工作队员扶贫工作业务水平。发挥好村引导员作用,选好政策明白人,确保实事求是,真正反映每一户真实情况。
三是营造扶贫浓厚氛围。镇村干部、工作队员全部走访入户,发放相关扶贫资料,下大力度宣传扶贫政策,营造脱贫攻坚良好氛围。
四是提升档案管理水平。加强对各村档案管理员业务指导与培训,邀请县镇相关干部对其再次进行全方位指导培训、整理样本,完善档案数据与目录,求实求细,查漏补缺,确保各村的扶贫档案整洁齐全。
五是全面整治村容村貌。在全镇继续开展卫生革命,彻底清理村内街道、贫困户家中积存垃圾,布置好贫困村垃圾桶位置,建立健全各村卫生系统档案,确保形象整齐洁净,面貌焕然一新。
六是量身定制帮扶措施。继续梳理扶贫对象致贫原因、家庭人口等信息,因户施策、量身定制帮扶措施,重点进行产业帮扶,做到帮扶工作全面精准,不断巩固。
内容时间:2018-04-27