为切实做到结对部门精准、驻村队伍选派精准和帮扶清单精准，为乡村振兴打下坚实基础。今年以来，普安县多措并举扎实推进乡村干部驻村帮扶。

精准安排乡村振兴结对部门。该县深入分析研判，区分不同部门人员力量、资源特点和村（社区）需求，将最适合的部门安排结对最需要的村，把好钢用到刀刃上。整合6个金融部门力量，以“三包一”的方式组团帮扶2个乡村振兴示范村，展现金融帮扶特色。整合农业农村局、茶业发展中心、草地中心专业力量，增强“一红一白”主导产业的技术支撑力，做到每个村都有1个以上县直部门结对、1名科级以上干部包保，确保帮扶力量不减。

精准选派乡村振兴驻村队伍。该县压实各选派单位责任，根据村情实际，结合干部专业背景、个人特长等，选派政治坚定、优秀年轻、懂技术、热爱农村工作的干部驻村帮扶，坚持因村派人、科学组队，做到精准匹配、人岗相适。同时，督促老队员与新队员同吃同住，切实做好工作交接，帮助新队员尽快熟悉政策、掌握农村工作和群众工作方法，提升能力素质。目前，向乡村振兴任务重的村、乡村振兴示范点所在村和易地扶贫搬迁新市民社区派驻乡村振兴驻村工作队58支，选派驻村干部180名，其中第一书记58名。

精准制定乡村振兴帮扶清单。该县认真对照2021年全省乡村振兴驻村工作指导要点，分类梳理逐条形成工作任务清单，并以派单的方式印发至各乡镇（街道）、各驻村工作队和第一书记、驻村干部。同时，围绕坚强基层党组织、发展农村产业、抓好乡村建设、做好为民服务、提升治理水平、持续巩固脱贫成果等重点工作任务，制成工作任务清单和工作推进情况台账，把工作责任细化到村组、到个人，从而确保工作取得实效。

内容时间：2021-07-20