一是强化政策激励，确保就业稳定。按需定岗，确保人岗匹配。经体检、培训后，大连市甘井子区落实稳岗补贴、六枝特区落实交通补贴、生活必须品补贴等激励政策，为输送到大连市就业的贫困劳动力提供强有力的后续保障。六枝特区在大连市就读高等院校的贫困家庭子女应届毕业生，甘井子区人社局直接安置到甘井子区直单位、街道等部门直接就业。今年以来，累计输送六枝特区建档立卡贫困劳动力24人到大连市务工，稳定就业22人，其中贫困家庭大学生5人。通过双方劳务协作工作站和援助资金支持等方式，促进六枝特区建档立卡贫困劳动力350人转移到其他地区就业。

二是强化全员培训，提升就业技能。根据六枝特区建档立卡贫困劳动力培训需求和就业岗位实际情况，甘井子区选派专业师资团队进行授课并给予资金支持。2019年组织4期建档立卡贫困劳动力技能培训班，培训工种涉及“育婴员”“缝纫工”“家政护工”，累计培训人数215人，其中贫困劳动力202人，培训后贫困劳动力就业160人，就业率达79.21%。

三是强化就业平台，拓宽就业渠道。举办东西部劳务协作专场招聘会，提供家政、餐厅服务、电工、焊工、保安、销售、采煤掘进、保洁等就业岗位，促进六枝特区建档立卡贫困劳动力实现就业，增收脱贫。今年5月28日，举办以“山海交融·梦在前方”为主题的东西部扶贫劳务协作专场招聘会，提供大连市就业岗位信息148个，招聘需求1537人。7月27日，结合应届高校毕业之季，举办以“铺筑就业‘高速路’、巩固脱贫‘新战果’”为主题的东西部扶贫劳务协作专场招聘会，提供大连市就业岗位信息181个，招聘需求1520人。

内容时间：2019-11-15