一是做好专场招聘，精准提供岗位。今年以来，黎平县、禅城区在摸准黎平县劳动力情况下，针对性筹备召开4场东西部劳务协作专场招聘会，参与企业共计376家。自两地协作以来，黎平县到佛山市就业4310人，极大的缓解该县群众就业压力。

二是强化技能培训，提升就业能力。黎平县、禅城区将提升劳动力就业技能为重要抓手，积极引进佛山市等东部城市培训资源，针对黎平县劳动力需求开展技能培训，提升就业能力。目前，禅城区在黎平县正式挂牌“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程技能培训+就业对接联络处。目前，黎平县累计完成职业技能培训216期10352人，促进1000余名农村劳动力到广东省（佛山市）稳岗就业；帮助270余名农村劳动力到其他地区就业，共同开发公益性岗位300个。

三是抓实组织输出，加强就业服务。为进一步促进劳务协作机制化，黎平县在禅城区设立了1处劳务联络站，挂牌3家劳务输出基地，全面做好劳务对接。大力引导鼓励劳务公司、劳务合作社等市场主体开展有组织输出，采取免费包车对接企业接送等“点对点”输出方式，确保通过劳务输出实现就业；加强与广东、浙江、福建等劳务输出集中地对接，对企业裁员或停产造成民工失业的，强化就业服务，千方百计保障失业人员在劳务输出地重新上岗就业。

四是加强宣传引导，提升政策知晓率。充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体资源和就业扶贫超市等载体向社会公布有组织劳务输出有关政策、信息和程序，累计发放各类宣传资料7102份。采取印制宣传资料和集中宣传活动等方式，有力提高群众对有组织劳务输出有关政策的知晓率和认可度，为推动群众通过劳务输出渠道实现就业增收营造良好氛围。

内容时间：2021-11-08