今年以来，岷县紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”，通过强化“两委”班子建设、强化党员队伍建设、强化激励保障机制，进一步夯实脱贫攻坚组织基础，充分发挥基层党组织作用。

强化“两委”班子建设，筑牢组织堡垒。严格落实《村干部管理办法》，重点从后备干部、农村致富带头人、专业合作组织负责人、大学生村官、复转军人、外出务工经商和返乡人员中优先选拔干部，切实加强了“两委”班子队伍建设，增强了班子活力。严格按照《关于做好村级后备干部选拔培养工作的通知》的要求，采取“三推两考四审一公示”的选拔程序，推荐选拔村级后备干部2295名，确保了村“两委”班子“后继有人”。大力实施“双培双进双促”工程，调整优化贫困村党组织书记42名，选拔256名致富带头人进入村“两委”班子，不断优化班子结构。印发了《关于加强全县村“两委”班子政治建设和思想建设的意见》，从加强政治建设、强化理论武装、开展形势政策教育、抓好专题学习教育、强化组织生活锻炼5个方面加强村干部党性教育，对新任命的43名村干部进行了任职培训，对371个村（社区）党组织书记进行了理论培训，不断增强村干部理论水平、责任意识和宗旨意识。强化村干部作用发挥，对149名“动力不足”的村干部进行约谈诫勉，查处违纪违法村组干部68人，切实肃清了脱贫攻坚一线的“害群之马”，确保了基层党组织的纯洁性。

强化党员队伍建设，提升组织力量。严格按照发展党员“十六字方针”及《发展党员十二项制度》，重点做好年轻党员发展工作，尤其贫困村党组织，每年至少培养3名以上入党积极分子，每两年至少发展1名优秀年轻党员，上半年共培养入党积极分子218名，发展党员75名，缓解了年轻党员不足、党员队伍建设“后续乏力”的问题。制定印发了《关于进一步从严管党治党全面加强基层党组织和党员队伍建设的实施意见》，以“2+X”主题党日活动为抓手，严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，严格党员管理。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真实施以党员教育培训为主要内容的“活力工程”，采取示范培训与分类培训、菜单教学与配菜教学、课堂教学与现场教学“三结合”方式，不断提高党员教育管理水平。紧扣产业开发和精准扶贫要求，不断深化党组织“三链”建设，深入开展“双承诺、双示范”活动，采取“1+1”“1+X”等形式，全县1.1万名农村党员与2.3万户贫困群众结成帮扶对子，帮助贫困群众脱贫增收，真正把党员作用发挥出来、把贫困户带动起来。

强化激励保障机制，增强组织推力。初步形成了财政预算为主、党费与自筹资金为辅的基层党建经费保障机制，将村级办公经费提高到每年3万元，采取党费补助等形式，将村、组干部报酬分别提高到每年1.8万元和5400元，村务监督委员会主任报酬提高到每年4000元，激发了村干部投身脱贫攻坚战的热情。加大帮扶队经费保障，及时足额拨付省财政每年5000元的贫困村帮扶队工作经费和10000元的第一书记工作经费，切实增强了帮扶工作队帮扶实效。依托省管党费扶持村级集体经济的有力契机，争取项目资金420万元，对14个村级集体经济“空壳村”每村补助30万元，进一步增强了基层党组织在脱贫攻坚中的保障力和推动力。

内容时间：2018-08-13