定西市漳县不断整合资源、创新方式、丰富内容，有计划、有重点地开展农村实用人才培训工作，以油用牡丹、中蜂养殖、妇女手工编织等特色农业产业人才培养为重点，开展“集约化、专题化、精准化”培训，着力打造一支“业务精、技能专、能力强”的农村实用人才队伍，为全县精准扶贫精准脱贫提供了强有力的人才支撑。

一是整合资源开展“集约化”培训，打造“业务精”人才队伍。按照“一个机构牵头、一个计划统筹、一批职能部门承办、一个机构培训、一批基地实训”的总体要求，推行“政府下单、群众点菜、乡镇定人、部门主厨、财政买单”的精准扶贫菜单培训模式，整合部门职能、培训资金等资源，建立县级综合性培训平台2个，组建一支门类齐全的专业师资库，探索职业教师参与培训的长效机制，切实提高了培训资源的使用效益。通过双向选择的办法,统筹考虑基层需要和科技人员专业特长，将市县298名农业科技人员组成68个科技特派员服务团深入全县贫困村开展下移技术、科技帮扶活动。不断加大从农村实用人才、致富能手、大学生村官中选派科技特派员的力度,新选派20名优秀年轻干部充实科技特派员队伍，开展助推精准扶贫技术培训130多人（次）。推行“人才+合作社+产业”联动发展模式，实现科技人才与贫困村和合作组织、科技成果与扶贫产业、科研项目与发展需求的精准对接。

二是按需施教开展“专题化”培训，打造“技能专”人才队伍。根据不同领域、不同时期、不同阶段人才能力素质新要求，深刻分析培训工作面临的新形势、新任务，分类设计培训专题，合理设置课程，因地制宜开展培训工作，增强人才培训工作的针对性和实用性。依托县委党校、县农牧林业局、县农广校和农村实用技术培训基地等平台，按照“实际、实效、实用”原则，积极开展中药材种植、畜牧养殖、建筑加工等农民实用技术培训,以转移就业人员、剩余劳动力、贫困户为重点,开展就业技能培训4期560人（次）。组织一批农技专家深入基层一线,采取现场指导、专题讲解、技术咨询等方式，培训农村实用人才400多人（次）。先后选派115名贫困户、种养殖大户和致富带头人参加甘农大、天水农校举办的干部人才农技推广培训班，有效结合赴外培训不断提升实用人才理论水平和业务能力。

三是科学识别开展“精准化”培训，打造“能力强”人才队伍。以群众需求为导向，采取中长期与短期、基地与现场、集中与巡回、理论教学与实际操作、请进来讲与走出去学“五个相结合”，因户施策，因人施教，切实提高培训的精准性。对每户贫困户劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求进行分类造册，精准开展“一户一人一技能”培训，举办各类技能培训班4期560人（次）。举办全县科技特派员暨农村实用人才示范培训班,围绕如何“提高思想认识、强化日常管理、创新工作载体、增强服务意识、靠实工作责任”等方面，科学制定课程安排、设置培训内容，通过专题辅导、观摩考察、交流发言，切实增强科技特派员大局意识和责任意识，进一步认识不足、寻找差距,充分发挥自身特长，发展特色产业。加大赴外培训力度，先后选派34名科技特派员参加定西市农村科技人才助推精准扶贫培训班和省农科院中药材生产技术培训班，不断开拓眼界、增长才干，提升能力。

内容时间：2018-06-14