陇西讯（通讯员 张爱萍）今年以来，陇西县认真贯彻落实《甘肃省边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》精神，从选、管、用方面入手，着力加强“三区”科技人才队伍建设，为深入推进精准扶贫工作提供了强有力的科技人才支撑。

一是对口支持抓选派。结合全县实际，根据产业发展、经济结构调整及技术需求情况，今年，县科技局通过向上级科技部门申报争取、沟通协调，按照“对口支持、均衡配置”的原则，省、市为我县选派三区科技人才18名，其中省上选派2名、市上选派16名，有高级职称11名、中级职称7名，有农学专业领域9名、林业技术推广1名、农机科研推广2名、农技推广5名、畜牧兽医1名，对接陇西苗圃、陇原中天公司、陇西县朝阳中药材农民专业合作社等服务单位16家，技术服务主要涉及中药材、马铃薯栽培、病虫害防治、果蔬新品种推广及规范化种植等领域。通过大批人才的引进，将进一步带动培养本土人才，缓解精准扶贫精准脱贫工作中人才紧缺瓶颈问题。

二是健全机制强管理。建立科技人员责任制度，将选派的18名“三区”科技人才纳入全县科技特派员团队管理，组织签订选派三方协议书，落实各自责任，明确服务任务，增强荣誉感，努力打造“四服务”型（想服务、会服务、能服务、真服务）科技特派员队伍。建立科技服务工作绩效考评制度，参照和执行《陇西县派驻科技特派员服务团管理考核办法》，要求所选派的“三区”科技人才保证在受援单位服务时间1年不少于100天。每月由县科技局向各受援单位了解、登记每位科技人员提供科技服务的次数、天数以及受援单位对服务的评价，每半年由科技人员填报引进示范推广优新品种、先进适用技术、攻关解决关键技术问题、示范带动规模、新增效益等服务绩效数据，每年以每半年收集的服务绩效数据，作为年度考核和后续项目优先支持的主要依据。

三是搭建平台展才智。围绕创建全市科技特派员创新创业示范县，结合“双百四联”“十百千万”等人才服务活动的开展，把“三区”科技人才、科技特派员和精准扶贫高度融合，要求选派的科技人才做到“五个一”，即每名科技人才在服务单位制定1个服务方案、至少推广1个先进适用技术、创建1个产业示范基地、解决1个关键技术难题、研发1个科技成果，有效发挥科技人才在科技发展中的支撑作用，力争在 “三区”人才工作上取得新成效。同时，为能够给选派科技人才提供良好的工作环境和条件，要求各服务单位加强与“三区”人才的沟通交流，吸纳新技术，引进新产品。县科技局要对于“三区”人才工作中产生的科技成果、专利将衔接上级部门，做好成果鉴定及专利省报工作，“三区”人才和服务单位可联合申报国家、省、市列科技项目，县科技局将优先考虑进行推荐，为打好新时期扶贫攻坚战提供科技支撑。

内容时间：2015-09-11