近年来，和政县紧紧围绕州上打造三个“百亿元”产业战略目标，把劳务产业作为增加群众收入、助力脱贫攻坚的有力抓手，坚持“市场拉动、政府推动、培训带动、政策促动”的工作方针，从宣传引导、技能培训、基地建设、有组织输转和权益保障等多方面入手，努力做好转移就业及劳务输出。2017年，全县劳务输转5.53万人（次），创劳务收入8.82亿元，劳务已成为富农增收的重点支柱产业。

一、重宣传，勤动员。针对全县有农村劳动力12.91万人，剩余劳动力7.18万人的实际，各乡镇、人社、劳务、农牧等部门多方联动，通过召开群众大会、深入农户家中面对面宣讲等形式，广泛宣传劳务优惠政策，并充分利用电视、微信、微博宣传栏等多种媒介及时发布用工企业的优惠政策、基本情况、工资待遇、招工条件等信息，积极鼓励引导未就业大中专毕业生、两后生及农村剩余劳动力转变就业观念，主动走出去就业。同时，邀请对口帮扶的厦门市集美区人社部门和相关用工企业负责人到县上介绍劳动保障政策和企业发展情况，现场承诺务工待遇和优惠政策，消除务工人员的后顾之忧，有效提高了广大农村剩余劳动力外出务工的积极性。

二、抓培训，提素质。把搞好技术培训、提高劳动者务工技能，作为拓宽群众就业渠道、增加务工收入的重要抓手，坚持培训与市场需求、培训与输出相结合，采取自主培训、联合培训、定向培训等方式，扎实开展劳务技能培训工作。一是开展菜单式培训，在县职校开设了挖掘机、装载机、烹饪、电气焊、瓦工、电工、钢筋工、架子工、家政服务等专业，群众根据自身需求和市场需求对培训专业进行“点菜”，县职校按需求进行免费培训。同时，将培训时间由原来的15天延长到20天，不限期数、不限耗材，保证参训人员全面掌握操作技能，取得职业技能鉴定证书。二是开展联合培训，针对职业培训师资力量不足的实际，通过聘请临夏现代职业学院高级教授授课、与兰州河山职业学校合作等形式，加大薄弱专业培训力度，切实增强培训效果。三是开展订单培训，联系厦门市集美区职校、淮海职业技术学校等院校，实行免学杂费、代办费、住宿费、生活费，包毕业取证、学历提升、对口就业、高薪收入的“四免四包”政策，并与相关用工企业签订协议，根据企业需求开展定向培训，确保稳定就业。2017年，共开展培训7100人次，占州上任务的101.43%。

三、建基地，广输转。把劳务输转作为富民强县的重要产业来培育，不断深化与江苏、广东、福建等东南沿海省市人社部门的就业合作关系，建立了厦门市集美区正新橡胶工业有限公司、厦门新凯复材科技有限公司、厦门优力播休闲用品有限公司、雄邦压铸南通公司、清华同方南通公司、水星家纺海安公司、荆门众合棉纺公司、上海虹桥浦东机场、北京保安公司、青岛耐克森电装公司、新疆建设兵团、福建连江清禄鞋业有限公司等20多个稳定的劳务输转基地。同时，按照“先发展、后规范、先培育、后壮大”的原则，加大对劳务带头人、经纪人的培育扶持力度，充分发挥他们的桥梁、纽带作用，有力地促进了劳务输转工作由政府主导向市场化运作的转变。目前，全县有人力资源服务机构12家（其中：劳务派遣机构2家）、劳务带头人和经纪人356名。2017年，全县劳务输转5.53万人（次），比2016年增加6.1%，创劳务收入8.82亿元，比2016年增加9.8%。

四、出政策，强动力。一是出台了技能培训奖补政策，贫困户劳动力新参加劳动技能培训，获得国家认可的《职业技能鉴定合格证书》，并实现固定就业的，县上在培训费用全免的基础上，对每人一次性奖补3000元，切实增强了贫困群众脱贫致富能力。二是出台了劳务输转奖补政策，充分发挥东西协作优势，出台优惠政策，集美区人社局对赴集美区的务工人员，给予每人每月500元的补助，并对满3个月的员工报销350元的交通费，和政县对赴集美区的务工人员，满3个月的补助3000元，满半年的补助6000元，满一年的补助12000元。用人单位对夫妻员工每月给予120元的租房补贴。同时，县上为务工人员免费体检、免费发放行李箱，有效提高了广大群众外出务工的积极性。

五、强服务，有保障。建立县、乡、村三级劳务组织网络体系，以县劳务办为中心，在各乡镇设立劳务工作站，分管副乡长兼任站长，配备专职劳务干事，在各行政村设立劳务工作联络小组，建立健全了劳务输转工作机构。县上选派县劳务办1名副主任挂任厦门市集美区就业服务管理中心主任助理，在厦门市集美区设立了劳务工作站，派出2名干部长期蹲点服务，帮助解决务工人员实际困难，通过电话、QQ、微信等途径，及时掌握务工人员的思想、工作和生活状况，为他们排忧解难，切实维护保障输转人员的合法权益，为持续稳定增收奠定了坚实的基础。

内容时间：2018-04-03