古浪县牢固树立脱贫攻坚“一号意识”，坚持把能打硬仗、能打胜仗的干部选派到脱贫攻坚最需要的岗位，真正把好钢用在刀刃上，确保扶贫工作有人帮，培育产业有人扶。

择优选派帮扶力量。大力选派素质好、能力强的机关干部驻村开展帮扶，向贫困村和移民新村选派第一书记135名，将72名在岗大学生村官全部调整到深度贫困村，并将省市县乡577名选派干部编排到136支驻村帮扶工作队，实现80个深度贫困村、50个一般贫困村、6个移民新村驻村帮扶工作全覆盖。

从严管好第一书记。坚持派强用好管严选派到村任职第一书记，贯彻执行《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》，实行县委组织部、县扶贫办、乡镇党委“三方”管理，并严格落实派出单位与第一书记项目、资金、责任“三个捆绑”要求，促使第一书记沉在村里、聚焦脱贫、扎实干事。

坚持常态评估调整。综合考虑选派干部能力素质、身体状况、工作合力等因素，对工作不在状态、帮扶成效差的第一书记常态化开展评估调整或撤换，对39个第一书记和工作队长分设的工作队全部调整为1人兼任，对2017年度考核为基本称职的5名第一书记进行调整或召回撤换。今年动态调整第一书记64名，对选派期满第一书记全部进行考核并完成接续选派，新选派第一书记25名，第一书记队伍得到全面优化。

加大督促检查力度。坚持以督促驻、以督促干，在常态化开展督查基础上，7月份，从县直相关部门抽调工作力量，对全县136支驻村帮扶工作队到岗履职、作用发挥等情况集中开展2轮次督促检查，对存在驻村工作不扎实、帮扶成效不明显的，不分层级全部进行点名通报批评，并取消年度评优评先资格。切实通过严厉的督查问责举措督促驻村干部全身心投入脱贫攻坚主战场。

内容时间：2018-08-16