近年来,安定区坚持将习近平总书记县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”以及脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等要求融会贯通于“三农”基层实践,坚持从选才、育才、用才上出实招,逐步培养建立了一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村振兴生力军。

精准盘点“人才库”,建好“蓄水池”。由区委组织部牵头,对全区的六类人才队伍进行精准盘点,尤其是按照乡村人才振兴要求,对19个乡镇306个村的种养殖能手、合作社带头人、农民企业家、外出务工有成返乡青年、退役军人、优秀大中专毕业生等人才进行详细摸底,从中挑选政治素质过硬、实用技术熟练、带富能力突出的优秀人才纳入“安定区农村实用人才库”,按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型等类别,建档造册,动态管理。截至目前,全区“农村实用人才库”入库人数已达14464人。积极开展领军拔尖人才选拔活动,评选出全区各专业技术领域工作实绩突出、行业内引领作用发挥明显的第三批区管拔尖人才80名,区级领军人才12名。同时,结合区域经济发展需求和巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接需要,引进急需紧缺农业专业技术人才1名,建立“候鸟型”专家工作站2个,柔性引进高层次人才23名。

“智慧源”中下功夫,选优“领头雁”。突出党建引领和党政人才“主心骨”作用,紧扣“派、训、督、考”环节,做好第一书记和驻村工作队员选派管理,先后向176个行政村选派第一书记176人,驻村干部352人。同时,在村“两委”换届中,结合巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等重点工作,着力从现任村“两委”班子中“留”,从后备干部中“挑”,从外出务工能人和高校毕业生中“请”等方式,连选连任村党组织书记243名,新当选村党组织书记63名,把致富带富能力强的1160名乡土人才、103名外出务工经商返乡人员、116名退役军人、44名大学毕业生充实进村“两委”班子,不断引导各类人才积极投身基层一线建功立业,带领群众创富致富,成为乡村振兴引路人。

“人才课堂”见成长,育实“好能手”。以提升培训、实训效果等工作质量水平为目标,在全区认定搭建12家人才实训基地,采取“自己教、走出去、请进来”“理论学习+田间实操”相结合等方式,举办各类农业实用技术培训班1000余场次,培养农民技术员430余名,科技示范户270余户,科技明白人1600余人。根据农村生活生产技能所需,将技能就业培训、新型职业农民培育、雨露计划等有机整合,建立覆盖全产业的职业技能培训体系,围绕种植养殖、建筑工匠、旅游餐饮服务、手工编织、电工电焊等组织开展职业技能培训12000余人。同时,将乡村振兴列入专题培训计划,计划培训乡村振兴人才10000余人,通过培训让各类人才成为全面建成小康路上的引擎和动力,为巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接引入“源头活水”。

田间地头出实效,用活“智囊团”。依托“双百四联”活动、科技特派员服务团和农广校建立健全区、镇(乡)、村三级立体农业技术培训体系,组织78名正高级专业技术人才、231名科技人才和50名科技特派员深入全区19个乡镇联系101个农民专业合作社、26家公司和61个基地、53个项目、221户农户,以产业知识、职业技能等内容为重点,着力打造专业化、多元化的“人才课堂”。同时,积极搭建“空中课堂”,利用专家人才服务热线、远程教育、线上答疑等方式解答农民在春耕生产过程中遇到的热点难点问题,及时为群众“想点子、出思路、支实招”,为群众提供专家人才“链条式”服务。截止目前,各类专业技术人才通过网络平台指导农业生产3000余人次,解决技术问题470余个。

内容时间：2021-04-08