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扶贫规划
就业与农村人力资源开发
作者:   发布时间:2015-12-10  编辑:limiao

  调整就业结构,完善就业服务,拓宽就业渠道。提高劳动者综合素质,深入开发农村劳动力资源,积极推进农村劳动力转移。

 

  就业促进与农村劳动力转移

  调整就业结构。统筹城乡发展,结合产业结构调整和城镇化进程,着力提高二三产业的就业比重,扩大城镇就业容量。协调推进区域内外就业,重点扩大异地就业规模。

  拓宽就业渠道。将关中-天水经济区、兰州-西宁经济区、宁夏沿黄经济区以及周边大中城市作为转移就业的重要目的地。充分利用东西扶贫协作机制,加强与环渤海地区和珠三角、长三角等沿海发达地区的劳务合作。依托欧亚大陆桥,大力开拓中亚南亚、中东北非等地区劳务市场。大力挖掘物流、商贸、餐饮、旅游、家庭服务等服务业就业岗位。进一步规范公益性岗位,帮助就业困难人员和“ 零就业” 家庭劳动力实现就业。鼓励本地企业优先招收贫困劳动力就业。支持农民创业,以创业带动就业。稳步扩大“ 西部地区农民创业促进工程” 试点范围。

  完善就业服务。完善覆盖城乡的公共就业服务体系,支持基层人力资源社会保障公共服务平台等基础设施建设,完善创业孵化基地。加强人力资源市场建设,推动就业和人才服务信息资源共享,提供就业政策咨询、培训信息、职业介绍、就业和创业指导、跟踪服务、维权保障等一体化服务。大力发展就业中介服务,发展壮大一批劳务经纪人及劳务公司。统筹做好城镇新增劳动者、农村转移劳动力、失业人员的就业工作,针对不同群体开展就业服务。建立健全就业援助制度,健全就业与社会保障的联动机制,为劳动者灵活就业、流动就业或转换工作岗位提供支持。完善支持农村劳动力转移的相关政策和配套措施,缩小与城镇居民在子女入学、就医、住房和社会保障等城市公共服务方面的差距。

 

  农村劳动力素质提高

  农村劳动力转移就业培训。鼓励高等院校和中等职业学校开设创业、就业培训课程,支持各类教育培训机构开展订单、定向、定岗培训。加强与发达地区职业院校联合办学。鼓励区域内外企业以“ 工学结合、半工半读” 等形式对农村劳动力进行岗前培训,加强转岗培训,实现稳定就业。鼓励农村劳动力参加各种形式的职业技能培训,并按规定享受培训费补贴。

  贫困家庭劳动力职业技术培训。鼓励农村贫困家庭未升学初、高中毕业生参加劳动预备制培训,按规定给予培训费补贴,同时给予一定生活费补贴。支持农村贫困家庭新成长劳动力接受中等职业教育并给予生活费、交通费等特殊补贴。逐步免除中等职业教育学校家庭经济困难学生和农村学生学费。鼓励农村贫困家庭劳动力参加职业技能鉴定,对取得相关职业技能证书的给予补贴。对农村贫困家庭中接受中高等职业教育和一年以上技能培训的在校学生,在享受国家规定的补助政策基础上,中央财政扶贫资金再给予适当补助。落实国家助学金政策。推进“ 雨露计划” 改革试点工作,继续实施“ 阳光工程” 等培训工程。

  乡土人才培养。通过项目、资金、培训等方式扶持致富带头人、技术能人、农村经纪人,支持优秀乡土人才到职业学校、大中专院校和发达地区接受培训。鼓励和支持乡土人才创业兴业,组建经济合作组织、协会、技术中介服务机构,建立示范基地。加快培养农民植保员、防疫员、信息员等农村技能服务型人才和种养大户、农机大户等生产经营型人才。完善涉农职业技能鉴定制度。制定政策支持参加“ 三支一扶” 等基层服务项目人员扎根农村。

  农村实用技术培训。大力开展技术培训,使每户农户掌握1-2 门实用技术。支持各类大专院校、科研院所、大中企业及培训机构深入农村,建立实用技术示范推广基地,鼓励科技服务进村到户、良种良法示范到田、技术要领培训到人。充分利用远程信息平台,开展实用技术培训。

农业.png

内容时间:2015-12-10

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