2020年在新冠肺炎疫情巨大冲击的背景下，职工就业从谷底平稳反弹，调查失业率稳中有落；工资增长由负转正，《保障农民工工资支付条例》低调施行；社会保险提前完成“十三五”规划目标，社保费用“免减缓”规模空前；安全生产事故和职业病总量继续下降，专项整治三年行动计划启动；劳动争议持续攀升，劳动报酬、解除或终止劳动关系是主要争议标的。本报告概述了“十四五”时期我国劳动关系面临的挑战、党的十九届五中全会通过的“十四五”规划建议中新发展阶段的劳动政策要点，并对未来劳动关系发展与政策趋向做出预测。

乔健:中国劳动关系学院国际交流合作处（港澳台办公室） 处长，副教授。