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工资是职工收入的主要来源，关系职工和企业的切身利益，关系民生改善和经济社会发展。党的十九大报告提出“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长，在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”。落实这一要求，必须建立符合社会主义市场经济要求的公正合理、规范有序的企业工资分配制度。建立集体协商和集体合同制度，推动企业依法开展工资集体协商，是建立适应社会主义市场经济要求的企业工资分配制度的重要环节，也是维护职工合法权益的重要机制。
熊伊敏:全国总工会权益保障部。
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