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我国养老保险多支柱管理

  • 作者:林毓铭 出版日期:2006年4月
  • 报告页数:73页 报告大小:
  • 报告字数:51367字 所属丛书:暨南公共管理文库
  • 所属图书:社会保障管理体制
  • 浏览人数:242     下载次数:0

文章摘要

人口老龄化、高龄化,一方面源于医疗水平和生活质量的提高,人口预期寿命普遍延长;另一方面,由于大多数国家的生育率呈下降趋势,婴儿出生率低于死亡率,导致全球人口结构趋于老化。老龄化与高龄化加重了社会负担,也使各国的养老保险系统面临困境,老有所养已成为各国极为关注的现实问题。人口老龄化与高龄化,使世界各国养老保险均面临着财务危机,不得不建立多支柱的养老保险体系,以规避养老保险危机。

中国已经进入老龄社会,老龄化速度快,老年人口规模大,21世纪30年代人口老龄化将达到高峰。21世纪前20年,是中国养老保险事业发展的关键时期。世界银行《21世纪老年人收入支援:关于养老金及其改革的国际观察》的报告为帮助各国解决养老金问题提供了一个共同框架,建议实现养老金体系多样化,既融合维持最低生活标准的公共部分,又包含私人管理和私人筹资的部分,同时强调养老金改革与促进经济成长和发展的内在联系。报告称,面临当今人口和经济上的重大变化,以前设计的大多数公共养老金方案今后将无法达到目前的福利水准。因此,如果要维持现有体系,就必须削减卫生保健和教育方面的公共支出,或大幅削减下一代老年人的养老金。世界银行认为:多重支柱的设计方案是养老金改革的最佳方案,因为这一方案更具灵活性,能更好地解决不同养老金体制面对的不同风险。应对老龄化与高龄化的挑战,有必要加速建立多支柱的养老保险体系。中国《劳动和社会保障事业发展第十一个五年规划纲要草案》透露,到2010年,中国将初步形成基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险相结合的多层次养老保险体系。

作者简介

林毓铭:林毓铭 1956年生,管理学博士。现为暨南大学公共管理学院/应急管理学院教授、博士生导师,武汉大学社会保障研究中心研究员。在《金融研究》《保险研究》《社会学研究》《统计研究》《中国工业经济》《财政研究》《中国软科学》《政治学研究》《高等教育研究》等学术刊物发表论文260余篇。出版专著10部、合著9部、译著2部。主编和参与出版经济管理类教材及其他出版物9部。主持和参与国家哲学社会科学基金课题、国家教育部人文社会科学研究基地重大课题和省部级课题研究21项,获得省部级科研奖励10余项。