文化中和是概念通过普遍化和特殊化的循环互动达成“重叠共识”的过程，包含中化、分化、和化三个阶段。几百年来，人权概念通过在全球化交往中不断实现文化中和，逐渐被世界上拥有不同文化的各国所接受。人权概念在诞生之初就有其局限，经过缓慢的中化过程，1948年《世界人权宣言》的通过标志着其成为一个人们共同接受的母体概念。此后人权概念出现了大规模分化，与各地现实需求相结合，内容不断扩张，形成了许多新的人权主张。人权概念的和化主要体现为联合国制定的各项人权决议、宣言和公约对新人权主张的承认、澄清和规定，并对新旧人权主张之间的关系予以明确的解释。人权概念在中化、分化、和化三个阶段循环往复的文化中和过程中不断扩展，展现出勃勃生机。

常健:男，南开大学周恩来政府管理学院教授、博士生导师，中国人权研究会常务理事，南开大学人权研究中心（国家人权教育与培训基地）主任，国务院政府特殊津贴享受者。曾出版《人权的理想·悖论·现实》《当代中国权利规范的转型》《效率、公平、稳定与政府责任》《中国公共冲突化解的机制、策略和方法》《社会治理创新与诚信社会建设》《中国人权保障政策研究》《公共领域冲突管理体制研究》《中国人权建设60年》《中国人权建设70年》《中国共产党怎样解决人权问题》《市场经济体制与人权保障制度》《基于中国实践的人权理论研究：以人的发展为视角》等学术专著，主编《当代中国人权保障》《人权知识公民读本》。在专业学术期刊发表学术论文180余篇，在《人民日报》《光明日报》发表学术和评论文章40余篇。

殷浩哲:中国人权研究会秘书处干部，南开大学周恩来政府管理学院博士后研究人员，法学博士。