任何事物的产生与发展都必须遵循一定的规律，都是在一定的主观与客观条件下实现的。社会保障国际合作亦概莫能外。滥觞于20世纪初的社会保障国际合作也是由多种多样的主观与客观条件在海外劳工的输出国与输入国之间促成的。不过，由于国家之间在经济、政治、历史、文化以及政策偏好等方面存在一定的甚至是较大的差异，各国在社会保障国际合作的考量因素方面存在不同程度的差异。

谢勇才:江西赣州人，毕业于中国人民大学劳动人事学院，获管理学博士学位，现为华中科技大学社会学院讲师、硕士生导师，主要从事社会保障国际化问题研究，在《中国人口科学》、《中国软科学》和《中国社会科学内部文稿》等核心期刊上发表30多篇学术论文，兼任《华中科技大学学报》（社会科学版）、《探索》和《华中农业大学学报》(社会科学版）等核心期刊匿名审稿人。