劳模是企业形象的象征，劳模文化是企业文化建设的重要内容。文化关怀铸就生产力，传承劳模文化，有利于促进制造业企业在观念创新、技术创新等方面实现突破，推动创新驱动制造业转型升级。劳模文化融入创新驱动制造业转型升级进程中的短板在于：劳模文化对制造业自主创新的引领作用发挥不足，劳模文化推动制造业转型升级的创新驱动效应不显著，弘扬劳模精神的工业精神与制造文明缺失，劳模文化涵养的制造业自主创新意识有待增强。我国要实现劳模文化助推创新驱动制造业转型升级，需要构建劳模文化引领的多维度制造业协同创新体系，将推动制造业转型升级的着力点更多放在自主创新上，传承新时代的劳模精神助推制造业创新价值链，营造劳模文化涵养制造业创新的制度环境，加快推进我国制造业转型升级进程。

张志元:法学博士，东北大学马克思主义学院副教授，硕士生导师，博士后。近年来，围绕中国特色社会主义经济发展、产业转型升级等研究方向，主持国家社科基金青年项目1项，参与国家社科基金重大项目2项，主持完成中国博士后科学基金等省部级项目6项。在《中国特色社会主义研究》《吉林大学社会科学学报》《思想理论教育导刊》等核心期刊上发表学术论文20余篇，被中国人民大学书报资料中心全文转载论文2篇，出版专著1部，合著1部。获得辽宁省第六届社会科学学术活动月优秀成果一等奖1项，入选2015年度辽宁省高等学校优秀人才支持计划（第二层次），获得吉林大学优秀博士学位论文，东北大学优秀博士后，东北大学五四青年岗位能手等荣誉称号。

郑吉友:东北大学文法学院博士研究生。