改革开放以来，我国社会主义市场经济体系逐步形成，国内企业的国际市场竞争力日益增强，国民经济总体保持了国际罕见的持续快速增长态势，经济总量跃居世界第二位，人均GDP跻身中上等收入国家行列。我国经济发展之所以取得这些成就，除了坚持改革开放的发展道路，充分调动各方面的积极因素，激发经济发展的活力外，与长期以来稳定保持人工成本相对水平较低的优势也有很大关系。改革开放伊始，我国人均资源相对贫乏，发展资金极为短缺，经济技术比较落后，生产效率水平低下，正是实施了低成本竞争策略，凭借人工成本水平相对较低的竞争优势，才相应弥补了生产率水平较低的竞争弱势，不仅大量吸纳了国际资本，广泛利用了国际国内资源，引进了先进技术和装备，逐步扩大了国际市场占有率，同时也逐步积累了国内资本，较快提高了劳动者和居民收入水平，让投资、消费和进出口这“三驾马车”高速转动起来，实现了国民经济的持续快速发展。伴随国民经济的快速发展，职工工资水平得到了大幅提升，也带动了企业人工成本整体水平的快速提升，各类行业企业人工成本的绝对水平都有不同程度提升，但人工成本相对水平变动情况各不相同。从总体上看，我国人工成本相对水平有一个逐步上升的过程，与发达国家相比，仍然保持着人工成本相对水平较低的优势；但在发展中国家内部，我国原有的人工成本相对水平优势却在逐步消失。随着我国经济发展速度放缓，更多的矛盾和问题逐渐暴露，在多种因素作用下，很多企业逐渐感受到更趋沉重的人工成本及总成本压力。着眼未来，我国面临的经济发展形势更为复杂多变，各类行业企业在国际国内市场上的竞争也更加激烈。我们正面对新的挑战，需要做出新的抉择，探索新的发展途径。

狄煌:现任人力资源和社会保障部中国人力资源和社会保障科学研究院研究员，人社部劳动工资研究所研究三室主任。在工资收入分配、劳动关系以及企业人力资源管理和人工成本管控等方面从事研究、咨询和培训工作30余年，积累了丰富的工作经验，向政府提供了许多研究报告，为企业提供了许多改革方案，发表了大量专业文章，出版过《工资收入你我他》《人工成本与邯钢经验》等著作。