中国城市就业制度，从计划安排到劳动合同制，劳动合同制与企业用工自主权，体制外企业劳动关系的市场化，劳动力就业领域的制度分割。国企的减员增效与城市劳动力市场的初建，国企减员增效与就业市场化，城市的就业限制与农民工的草根性流动，蓝领工人的稀缺与“民工荒”的出现。伴随中国人口出生率持续降低，失业问题将更多地体现为结构性失业、季节性失业、摩擦性失业和经济波动性失业。

张翼:博士，研究员，中国社会科学院学部委员，中国社会科学院社会与民族学院院长。主要研究领域：应用社会学。主要研究成果：《社会组织与社会治理》（著作/合著）、《理解把握高效能治理和高质量发展的有机结合》（论文）、《中国人口出生性别比的失衡、原因与对策》（论文）、《中国人社会地位的获得——阶级继承和代内流动》（论文）、《农民工“进城落户”意愿与中国近期城镇化道路的选择》（论文）、《当前中国社会各阶层的消费倾向——从生存性消费到发展性消费》（论文）、《社会学自杀研究理路的演进》（论文）等。