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劳有所得:“十二五”期间收入分配制度的改革

  • 作者:孙洪敏 出版日期:2011年1月
  • 报告页数:31页 报告大小:
  • 报告字数:22208字 所属丛书:
  • 所属图书:“十二五”民生发展对策
  • 浏览人数:552     下载次数:0

文章摘要

目前,辽宁省正处于转变经济增长方式的关键时期,而经济结构失衡、经济发展方式转变缓慢的根源在于收入分配结构失衡。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出要合理调整收入分配关系。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。改革现有收入分配格局,实现“劳有所得”是经济改革顺利推进的焦点所在,也是辽宁“十二五”期间需要实现的主要民生目标之一。

作者简介

孙洪敏:女,研究员(二级),辽宁大学哲学硕士、武汉理工大学管理学博士,现任辽宁社会科学院副院长、辽宁省重点学科带头人,国务院“政府特殊津贴”获得者,兼任中国历史唯物主义学会常务理事、辽宁省哲学学会副会长、辽宁省孔子学会副会长、辽宁省党建研究会副会长等职。先后主持完成国家社会科学基金课题四项、正在主持国家社会科学基金课题一项,主持完成的其他重要课题有国家东北边疆工程课题一项、日本国际交流基金课题一项、以及辽宁省社会科学基金“八五”、“九五”、“十五”、“十一五”规划课题多项、辽宁省软科学基金课题多项。在国家级和省级以上出版社公开出版个人撰写的《超前思维》、《首脑思维》、《创新思维》、《创新思维哲学论纲》、《创新概论》等学术著作十余部,在国内各级刊物上发表论文二百余篇,其中三十余篇被《新华文摘》、《中国人民大学复印资料》等刊物转载、评价,三十余项科研成果获国家级和省部级奖励。