楚地得中独厚，钟灵毓秀，自古就是文化昌盛之地。楚人之所以能创造出精彩绝伦、震古烁今的文化，其根本在于他们具有卓尔不群、薪火相传的精神，其中最为突出的是“筚路蓝缕”的进取精神、“抚夷属夏”的开放精神、“鸣将惊人”的创新精神和“一诺千金”的诚信精神。企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。随着现代企业管理理论的不断完善和管理实践的不断深入，企业文化逐渐成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，成为提升企业核心竞争力、推动企业科学持久发展的内在动力。马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，并不是在他们自己选定的条件下创造，而是在直接碰到的、既定的、从过去承继下来的条件下创造。”马克思：《路易·波拿巴的雾月十八日》，《马克思恩格斯选集》第1卷，人民出版社，1972，第603页。企业文化亦是如此。企业文化的建设，应该是在传统文化的基础上进行增值开发，接地气，汲养分，博采众长，推陈出新，打造极具地域文化特质的企业文化品牌。当今湖北人是楚人的后裔，脉管中流动着楚人的血液，继承和弘扬楚人的优秀精神传统，对于加强湖北企业文化建设、促进湖北企业长足发展、助推湖北构建中部崛起战略支点，具有十分重要的意义。

刘玉堂:刘玉堂（1956～ ），湖北省社会科学院副院长、教授、博士生导师。

谢芳:谢芳，女，湖北省社会科学院助理研究员。