本研究以信任理论、资源依赖理论等为指导，基于三种类型互助养老组织的实证资料，描述了组织的生长历程，考察和分析了组织回应老年人需求、建构组织信任和汲取外部资源的探索过程与经验，初步总结了互助养老组织的生长机制。在此基础上，本研究对四个案例中的成员需求、组织信任、外部资源依赖、组织管理方式与组织生长机制等议题进行了比较，并提出完善互助养老组织培育路径的政策建议，得出以下初步结论，包括组织化的互助养老是一种新型的养老方式；有效回应组织成员健康、情感、精神层面的需求是组织生长的“根须”；组织信任是组织生长的动力；外部资源的支持是组织生长的保障；互助养老组织的生长机制；完善互助养老组织生长的政策建议六个方面。

张旭升:杭州师范大学公共管理学院社会学系副教授，社会学博士，主要从事社会老年学研究。先后主持两项国家社会科学基金项目“政府购买居家养老服务参与主体的行动逻辑研究”（09CSH035）、“城市互助养老组织的生长机制及培育路径研究”（15BRK001），主持多项市厅级科研项目。出版专著《政府购买居家养老服务参与主体的行动逻辑研究》（中国社会科学出版社，2016年）。在《社会科学战线》《社会发展研究》《社会》《人口与发展》《南方人口》《西北人口》《江汉论坛》《中国青年研究》等刊物上发表社会老年学方面的文章20余篇。