早在2003年3月的第十届全国人民代表大会第一次会议和政协第十届全国委员会第一次会议期间，就业歧视问题就引起了一些人大代表和政协委员的关注，在2017年的两会上，更是成为人们热议的话题。就业歧视包括地域歧视、种族歧视、年龄歧视、学历歧视等，但从目前国内情况看，最受诟病的当属性别歧视。然而，针对就业性别歧视，不同思想体系或流派所秉持的理念和立场则不尽相同，甚至根本背立。那么，马克思主义理论提供了怎样的思考呢？本文从马克思主义的视角出发，来阐释就业性别歧视与资本增殖逻辑之间千丝万缕的内在关联。
<<