2006年的目标和任务

根据国务院领导批转的劳动和社会保障部《2006年劳动和社会保障事业发展计划》，2006年的就业目标和任务体现在三个方面。

一要实现比较充分的就业，千方百计做好就业再就业工作，努力完成“95146”的目标和任务。全面贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神，认真落实目标责任，多渠道开发就业岗位，以下岗失业人员再就业工作为重点，狠抓政策落实。改进就业服务，改善农村劳动者进城就业环境，积极推进城乡统筹就业。加强失业调控，规范企业裁员行为，逐步建立就业与社会保障工作的联动机制。全年实现城镇新增就业人员900万人，下岗失业人员再就业500万人，其中“4050”等就业困难人员再就业100万人，将城镇登记失业率控制在4.6%以内。

二要实现较高素质的就业，加快培养高技能人才，大力推进职业培训。全面落实加快高技能人才队伍建设的政策措施，建立高技能人才校企合作培养制度，实施国家高技能人才培训工程和新技师培养带动计划，实现新增技师和高级技师25万人。继续加强职业培训和职业技能鉴定工作，实施城镇技能再就业计划、能力促创业计划、国家职业资格证书技能导航计划和农村劳动力技能就业计划，使培训与促进就业、促进创业更好地结合，使技能鉴定和职业资格证书在培训就业中发挥积极推动作用。

三要实现更加和谐的就业，加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益。健全劳动合同和集体合同制度，以非公有制企业、重组改制国有企业职工和进城务工人员等流动就业人员为重点，大力推动劳动合同的签订和履行，到2006年底，劳动合同签订率达到80%。进一步完善集体协商机制，在规模以下企业和非国有企业集中的地区大力推进区域