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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
习近平精准扶贫思想形成于我国全面建成小康社会与经济发展新常态的叠加时期，具有鲜明的时代特色、政治基础和哲学意味，充分体现出我国政治和社会主义制度优势，是我国精准扶贫顶层设计和具体实践的指引。自２０１３年底首次提出“精准扶贫”以来，习近平精准扶贫思想不断丰富与完善。习近平精准扶贫思想围绕扶贫干预全过程精准，系统回答扶贫中“扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退”等核心问题，对我国...
扶贫精细化管理新形式的探索取得了初步成效。我国政府长期以来的扶贫管理方式，基本上是中央政府通过财政转移支付的方式援助地方政府，地方政府再将扶贫资金发放给贫困者。近年来一些地方开始探索新的扶贫形式，在扶贫管理精细化中取得了积极效果。但是扶贫方式单一，缺乏系统的精细化措施等问题也表现突出。为切实改变这些状况，应当使贫困人群有效参与项目管理中来。
2022年是江西省深入实施营商环境优化升级“一号改革工程”的开局之年，各地各部门迅速行动、强力攻坚，努力干出新时代“第一等的工作”，呈现“认识高度统一、工作推进有力、氛围空前浓厚、阶段成效凸显”的良好局面。本文在分析江西营商环境优化提升的做法与成效基础上，对标国内一流，深入调研梳理存在的困难和问题，为实现“一年求突破、两年大提升、五年树品牌”的总目标，进一步增强营商环境...
就劝业道官制而言，坐大成势的督抚往往先发制人，不拘常格拣员奏保，农、邮两部既想谋求选任权集于中央，又想权操自我、各自为政，不愿听命于吏部，吏部虽职司铨选，欲借外官改制整饬取人选官秩序，重塑经略用人威权，但权势式微，力所不逮，难以适应“人地相宜”的取才需求，以致京官简放劝业道者屈指可数。官员选任与考绩相辅而行方能择优汰劣，激浊扬清，但劝业道多为督抚私人，对其试署期满的甄别...
本文通过对1950年以来南京公安绩效考核政策文本进行类型和内容分析，将警务绩效的发展划分为五个历史阶段，并根据每个阶段的特点梳理了警务工作呈现的注意力分布变化，整体上从承担政治色彩浓厚的巩固政权和维持秩序的任务，到改革开放之后走向专业化和社会参与治安治理，同时管理科学中的岗位责任制和目标管理被广泛使用；随着城市和社区的发展，社区警务和基层社会治安成为新的重心，而信息化时...
本文介绍了贵州绿色绩效评价考核创新试验，首先阐述了绿色绩效评价考核制度对生态文明建设的重要作用；其次介绍了贵州绿色绩效评价考核创新试验的现状，指出贵州是以“试点+总结+推广”的模式开展绿色绩效评价考核创新试验的，从实施现状来看，贵州试验区建设基本符合国家要求，经分析贵州的绿色绩效评价考核创新试验存在着重难点；最后，针对存在的重点问题和难点问题提出了相应的解决对策。
近年来，甘肃法治政府建设沿着社会主义法治道路，换挡提速，砥砺前行，成效显著。问卷调查结果显示，被访者总体认可本地法治政府建设工作，肯定依法行政的进展，对法治政府建设各项工作满意度较高。但法治政府建设是一项刀刃向内的自我革命，需要多年扎实细致的工作，新时代将甘肃法治政府建设向前推进，要坚持问题导向，精准施策，从“放管服”改革、作风建设、规范执法、行政决策、行政监督等方面发...
本报告在实证调研公共法律服务考核体系建设的基础上，思考覆盖城乡居民的公共法律服务考核体系的完善路径。本报告认为，当前公共法律服务考核体系建设在考核理念、考核主客体、考核对象、考核体制机制和考核城乡均衡度等方面还存在一些障碍性问题。针对这些问题，本报告提出应当及时升华考核体系建设理念，从“完成任务”转变为“普惠于民”，从“偏重城市”转变为“覆盖城乡”；把加强公共法律服务组...
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