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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
本文分为三节，第一节主要界定了西北农村人力资源开发与贫困治理的主体是政府、企业、社会组织和家庭（个人）；第二节界定了西北农村人力资源开发与贫困治理的对象是家庭（个人）；第三节论述了西北农村人力资源开发与贫困治理的内容和目标。西北农村人力资源开发与贫困治理的主要内容是教育培训、理疗保健和有效流动。西北农村人力资源开发与贫困治理的主要目标分为短期目标和长期目标，短期目标是共...
本文主要通过横向和纵向对比的方法分析西北农村现状，通过国家、地方统计年鉴、行业统计年鉴和实地调研数据，陈述和分析西北农村人力资源开发与贫困治理主体、贫困治理对象和贫困治理环境，从现状分析中发现，部分西北农村人力资源开发与贫困治理主体存在一些问题；西北农村人力资源开发与贫困治理对象数量大、禀赋较低；西北农村人力资源开发与贫困治理环境较差。
本文首先从西北农村人力资源投资与贫困治理成效的相关性入手，运用国家统计局、西北五省区的统计数据，结合课题组团队的调研统计数据，对西北地区家庭（个人）人力资源投资与贫困治理成效的关系进行了比较分析，发现西北地区农村人力资源开发与贫困治理之间具有强关联性；其次对西北农村人力资源投资与贫困治理成效进行了实证分析，运用多元线性回归和VAR模型对数据进行处理分析，以数据为基准，以...
本文分为两节，第一节主要介绍我国重庆市、广东省和江苏省等沿海沿江发达地区的农村人力资源开发与贫困治理经验，第二节主要介绍和分析了德国、美国、日本、韩国等发达国家在农村人力资源开发与贫困治理方面取得的成功经验。通过经验介绍，以期找寻西北农村人力资源开发与贫困治理的思路与方法。
本文根据西北农村人力资源现实情况、开发中存在的问题及成因，通过总结借鉴国内外经验，结合西北农村地区经济社会的发展需要，针对西北农村人力资源开发的理论建设、环境建设、利益相关者缺位等问题提出对策建议，最终提出一套有效的农村人力资源开发与贫困治理机制。
本文在对国内外农村人力资源开发与贫困治理理论进行归纳与梳理的基础上，从精准扶贫视域出发，构建了西北农村人力资源开发与贫困治理机制。主要研究结论如下。第一，树立从拒绝社会排斥到实质自由的贫困治理理念。第二，贫困治理道路千万条，唯有“扶智”最高效。第三，应采取政府主导，多元参与的协同贫困治理模式。第四，构建西北农村人力资源开发与贫困治理机制。
本文根据马克思主义政治经济学关于生产与分配关系的基本理论，采用刘灿和李萍等把分配制度划分为分配基础、分配原则、分配机制和分配形式四个维度进行研究的观点，进一步来分析农村集体资产股权量化改革及其基础上的产业发展对农村收入分配制度进而对农民收入增长机制所产生的影响。
在“双碳”目标和能源保供的新形势之下，煤炭在能源安全保障中“稳定器”和“压舱石”的作用更加凸显。在煤炭增产保供过程中，山西通过优存量、扩增量、抓接续、保安全等举措，坚决落实国家下达的煤炭增产保供各项任务，为保持煤炭供应稳定、稳定区域经济大盘发挥了重要作用。但在煤炭资源续接、矿区生态环境保护等方面也存在着巨大挑战。新形势下，应从优先保障国家能源安全供应、调整优化煤炭开发布...
贫困治理
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