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2882本学术著作,超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
本章首先提出了城市人才竞争力理论框架,认为在城市产业价值体系的形成和变化中,人力资源是起着重要作用的因素,人力资源是直接投入要素,参与生产和价值形成。城市人力资源是个动态概念,它不仅受城市人口系统的影响,还受外部人力资源的影响。城市人力资源的状况不同对城市价值体系的直接贡献也不同。接着提出了人才竞争力概念框架和指标体系,最后说明了数据来源和研究方法.
本章对包括北京在内的50个城市人才竞争力进行了点评分析.
本章对中国50城市人才竞争力进行了排序,包括:人才综合竞争力指数及排名;人力资源数量指数及排名;人力资源质量指数及排名;人力资源配置指数及排名;人力资源需求指数及排名;人力资源教育指数及排名.
20世纪是中国农村发生重要政治、经济和社会变革的时代。尤其是1940年代末以来,土地改革、集体经济制度建立和承包责任制的实行直接对民众的生存环境带来变化。本文通过实地调查冀南地区(主要是河北省磁县)农民家庭人口状况,并发掘相关档案资料,拟对20世纪几个主要时期以及其重要社会变革前后冀南农民家庭子女数量的变动历程作一纵向考察和比较,以便对当代中国人口转变有具体的把握。
本文就妇女可持续发展协会的基本情况、主要做法、存在的困难和问题、政策建议等方面做简要介绍。
1999年9月,经甘肃省外经贸厅推荐呈报,由联合国人口基金、联合国粮农组织和国家商务部审查批准,通渭县有幸实施执行联合国人口基金援助“妇女参与发展”(CPR/98/P02)项目。四年来,在项目专家、甘肃省贸易经济合作厅和通渭县政府的正确领导下,经过县、乡、村各级项目工作人员的努力和广大农村受援妇女的积极参与配合,取得了较大的经济效益和社会效益,达到了执行项目的预期效果。
1999年6月7日,联合国人口基金“妇女参与发展”项目在中国云南昆明启动。项目旨在通过提高生殖健康水平和开展创收活动赋予妇女权利。木兰县作为贫困县也成为该项目的受益县之一。项目初期,根据原外经贸部国际司、人口基金项目文本规定:金融运作由各地县农行或信用社操作实施,县项目办负责生殖健康宣传和培训,提供妇女贷款名单交信用社。
本文就中加新疆妇女创收项目的项目由来、运行情况、基本经验等方面做简要介绍。
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