今年是乡村振兴战略实施的开局之年，旬邑县积极寻求党建工作与乡村振兴战略的结合点，踏准筑牢基层组织堡垒这个“支撑点”、建强用好人才队伍这个“关键点”、提升产业发展这个“着力点”,激发推进乡村振兴“源动力”。

筑牢基层组织堡垒这个“支撑点”。加大村级党组织书记培训力度，推行“点单送训+常规调训”农村干部培育模式,不断提高其整体素质。推行“支部引领、支委领办、党员示范”模式，借鉴党员结对子、党员示范园等经验做法，实施“双培双带”工程，把农村青年党员培养成致富能手，把优秀致富能手培养发展成为党员，以乡土能人、退役军人、致富带头人和外出务工返乡人员等为重点，扩大农村年轻党员占比，优化党员队伍结构。

建强用好人才队伍这个“关键点”。依托中央不断出台向基层倾斜的利好政策，强化宣传力度，聚焦乡村农业、文化旅游等产业，充分利用“名师工作室”“特色产业专家工作站”等平台，建立柔性引才专家库。通过顾问指导、项目合作、技术入股、短期兼职、培训讲学及建设“人才驿站”等方式，大力引进乡村发展所需的各类高层次人才，服务重点产业、重大工程、重大项目和龙头骨干企业，以产引才，以产聚才，解决基层难以吸引人才的问题。

提升产业发展这个“着力点”。围绕产业发展现状深入开展排查,利用县区优势资源和特色产业制定循序渐进的建设方案，强化项目引进、资金投入，健全管理制度，制定符合村级集体经济发展的规划，了解各村发展的产业、资源、人力、区位等优势，针对实际情况，因地制宜、因人制宜、因时制宜，进行分类指导、区别对待和差异发展。实现产业开发、资产盘活、土地入股、专业合作等集体经济模式的新发展，在壮大村级集体经济建设上持续用力，确保乡村振兴工作高点开局，高质量发展。

内容时间：2021-10-10