2019年，化德县始终按照中央、自治区和乌兰察布市一系列决策部署要求，把脱贫攻坚作为最大政治任务和第一民生工程来抓，潜心谋划脱贫思路、创新推进举措，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，不断强化“六个精准”，抓实“五个一批”，全县脱贫攻坚取得显著成效。

健全组织领导体系。成立以县委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，并成立脱贫攻坚指挥部和22个脱贫攻坚专项推进整治工作组，建立起分工明确、职责清晰、合力攻坚的“1+1+22”脱贫攻坚组织领导体系。

健全帮扶力量体系。调整强化帮扶力量，27名县处级领导包联6个乡镇、87个行政村，82个部门单位包扶87个行政村，2642名干部职工与6928户贫困户结成包联对子，选派第一书记87名、驻村工作队员329名，实现了县级领导包乡镇、部门包村、干部包户和“一村一个工作队、一村一名第一书记”全覆盖。同时，加大扶贫队伍教育培训力度，累计举办扶贫专题培训班38期，培训各级干部2.3万余人次，实现第一书记、驻村工作队员、村“两委”干部、包扶责任人全覆盖。

健全责任落实体系。全面推行“一把手”负总责和班子成员分工推进相结合的“双保险”机制和乡村“分级负责”管理机制。层层签订责任书，逐级立下军令状，确保责任落实有序衔接、不留缝隙。特别是2019年以来，成立脱贫摘帽“百日会战”督战工作领导小组和7个专项工作组、2个督查组，县委、政府主要领导分片督战，6个乡镇党委书记和其他县级领导全部蹲点下沉、一线指挥，自治区脱贫攻坚总队、市派驻督导组充分发挥督查检查作用，帮扶单位、乡镇干部、驻村工作队、村“两委”全员上阵，建立起领导挂联、履职尽责、督查考核攻坚责任机制。

健全政策保障体系。制定《打好打赢精准脱贫攻坚战三年行动方案》《贯彻落实习近平总书记重要讲话精神扎实推进脱贫攻坚工作方案》等一系列政策性文件，围绕产业扶贫、健康扶贫、资金保障、动态管理、整改落实、考核问责等关键环节出台一系列配套性文件，实现全方位、多途径、立体式综合发力，使脱贫攻坚各项工作有方向、有措施、有抓手。

健全问题整改体系。对照中央、自治区巡视、考核和督查以及历次审计反馈意见，逐一进行深入分析，制订整改方案，确定整改台账，明确具体的整改目标、措施、时限和责任人，按整改要求高质量整改到位，做到扶贫对象更加精准、脱贫过程更加扎实。

健全激励表彰体系。制定《关于在脱贫攻坚领域进一步强化考评问责激励担当作为的实施意见》和《关于在脱贫攻坚领域进一步强化关心关爱激励担当作为的实施意见》。累计提拔使用脱贫实绩突出干部31名(包括驻村第一书记15名)，将2名村支部书记转为乡镇事业人员，表彰优秀帮扶责任人18名、乡镇干部75人次、驻村第一书记26名、驻村干部24名、村干部40人次。通过正向激励，进一步激发各级干部抓脱贫攻坚工作的激情和热情。

健全考评问责体系。制定《进一步加强脱贫攻坚工作队选派管理办法》，将党组织关系结转到村党支部，实现驻村工作队员全部与原单位脱钩，专心开展脱贫攻坚工作。建立干部使用考评问责激励机制。制定《关于在脱贫攻坚领域进一步强化考评问责的实施意见》等制度，强化驻村干部日常考核机制，督促抓党建促脱贫攻坚任务落实。2016年以来，立案审查调查61件。目前办结58件，在办3件，给予党纪政务处分76人，组织处理20人。

截至目前，行政村集体经济收入均达到5万元以上，其中51个村达到10万元，1个村达到20万元，村集体经济平均达到9万元以上，全县通村道路通畅率达到100%，便民超市、文化活动室达标率、广播电视和移动网络覆盖率均达到100%，农户通电率达到100%，全县11625人、64个贫困村全部通过脱贫验收，如期实现了脱贫摘帽。　

内容时间：2020-01-13