《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出，“新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略”。党中央、国务院的这一决定，充分揭示了人才在经济、社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，对我们正确应对和把握经济全球化的挑战和机遇，实施区域人才战略和协调发展，具有极其重要的意义。结合上海人才资源开发的实践，可以从八个方面探讨新世纪新阶段上海人才战略。

科技人力资源是国家最重要的战略资源，作为老牌发达国家的英国非常重视这一资源的开发、引进和使用。英国有着科技人才的传统优势，但“二战”后也面临着人才流失的问题。新世纪以来英国政府公布的一系列政府文件向世界昭示了英国以创新为核心的国家科技发展战略，取得了一些成效。英国的科技人才政策表现在多方面，主要包括科技人才培养、引进、激励等方面。英国调整科技政策，以知识经济...

文章首先回顾了近年中国立法的主要进展，并提出未来若干年亟须制定的有关法律。在此基础上深入研究了健全中国法律体系的若干重要问题。

文章首先深入研究了青年的社会心态、社会行动、青年的压力与问题。并在此基础上预测一个青年成才时代的来临。

新世纪初的少数民族干部队伍建设少数民族干部是中国共产党和中华人民共和国政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带是做好民族工作的重要力量因而培养少数民族干部是党和国家一直坚持的重要民族政策这一政策的确立立足于中国多民族的国情既是中国平等团结互助和谐社会主义民族关系本质特征的体现也是中国最终解决民族问题的重要措施之一一少数民族干部队伍建设的重要作用中国共产党对少数民...

本部分内容是关于北京的劳动就业、社会保障现状与新世纪的展望。文章首先对劳动就业和社会保障事业发展做了总体评价，之后分析了劳动就业和社会保障事业发展的基本形势，并轨新世纪的劳动就业、社会保障进行了展望。

本篇演讲提出，要有效推进新时期的扶贫开发工作， 必须实现四个思维转向：第一，从行政主导思维转向追求导向思维；第二，要从当下发展思维转向综合服务思维， 要从片面强调经济扶贫转向全面开展社会建设；第三，从单向扶贫转向综合扶贫；第四， 要从政府杂乱思维转向政府规律思维。

本文以第三期中国妇女社会地位调查中关于生育保障的相关数据为基础，对中国生育保障的现状进行分析。数据显示，10年来，按照国家规定享受产假的女职工比例有了较快增长；产假期间有工资和补贴的比例也有了较大增长，但是水平较低，非正规就业女性以及农村女性甚至没有任何补贴，大部分生育妇女尤其是农村妇女住院分娩需要自费。针对现有保障不能满足生育妇女需求的现实，需要提高生育妇...